獵頭公司分享 職場黑鍋不背你就別混了 職場黑鍋是職場中由于領導或許搭檔犯了過錯而由新人或許部屬出來頂罪的表象。人在職場，情不自禁，許多時分分明不是自個的職責，但是一出疑問，上級或是老板卻總愛把職責見
北京獵頭公司分享 面試官的面試培訓之要這么提問 面試關于個人和公司來說都是至關主要的一件時刻，關于求職者它的主要之處在于面試成功能夠順暢的找到一份滿足的作業，關于公司而言，面試成功能夠招聘到一位滿足
看知名獵頭如何巧妙化解候選人的不配合 獵頭參謀遇到的最多的狀況大約便是給提名人打電話，卻在電話接通后被提名人“我如今比較穩定，不思考新的作業時機”來拒絕掉，這種狀況呈現的概率
北京獵頭探討巨虧中的HTC ?誰來接盤？誰來拯救你 現在處于巨額虧本之中的HTC，為降低成本欲出售其上海工廠，出于保密等原因，HTC并未泄漏買家的身份。為此，有猜測以為，樂視、小米、360
北京獵頭公司分享:如何面對職場潛規則 所謂無規矩不成方圓，在職場上也是一樣的，假如職場作業人員假如沒有先對職場規矩有個悉數的認知，很簡單在職場中不可思議的被“干掉”，這是十分
知名獵頭教你減壓五法 不用怕，壓力都是紙老虎 生活中我們有來自各方面的壓力，生活的壓力、工作的壓力、心理的壓力等，這些壓力常常讓我們覺得精神緊張而壓抑，那么工作中的壓力要如何減壓呢？下面我們來聽聽好
獵頭公司分享 他們眼中的財務自由到底是什么 獵頭公司對財政自在的規范本來并不高，歸納有幾條：首要不用為錢而作業。大多數人的作業都是為了“討日子”，即為自己或家庭，為供房供車，
北京獵頭分享 企業用人存在的六大誤區 今日早上看到一篇文章，文章名為《公司最勤勉的人辭去職務啦？》，看完這篇文章后，觸發了北京獵頭長久以來想說但未說的論題，那即是公司在用人方面存在很大的誤區，并且有
培養高端人才和由獵頭公司獵取哪個更好？ 通常公司人才的來歷，基本上兩個方向，社會途徑的招聘及內部人員的培育。所謂社會途徑招聘，通常是從獵頭公司或人才市場上招聘有經歷有成績的人才，這應該是現在大多數公
北京獵頭公司分享 三個最讓人尷尬的面試題 雖然網絡上有很多號稱“面試問題全講解”的分享可以下載，但是真正在面試過程中，這些問題出現的概率并不高，而且企業不同HR不同他們會問的
