獵頭揭秘企業HR常問的面試題 現在越來越多的人進行HR面試，面試期間遇到的問題也有很多。每個企業跟每個企業的面試官的想法也都不一樣，出的面試題目也會不大相同。但是，各個企業對應聘者能力的需求卻都是差
北京獵頭公司分享 那些一定要了解的職場禮儀 我們要想在職場上有一定作為，就必須要遵守我們最基礎的職場上的禮儀，作為我們在職場上生活的基礎，職場工作禮儀都有哪些，我們是不是都應該具備有這些要素，才能確
獵頭公司經常會問求職方向，怎么回答最好？ 沒有發展方向的員工企業是最不欣賞的，即使再有才華也很難得到重用，獵頭公司通過大數據研究發現，一個人才，在自己的職業生涯中有一個方向是非常重要的，有方向、有目
北京獵頭公司分享 跳槽七注意 這樣才完美 一、不要讓如今作業的公司知道你想換崗：公司知道你想換崗，對你會有所防范，通常不會再委以重任，提升加薪的時機天然也就沒有了。? 二、不要辭去職務找
知名獵頭告訴你為什么有時高管去面試也無法成功 企業高管在面試也會失??？一般情況下，高管型人才在面試中極少會犯大的失誤，但也有其難以察覺的問題應注意：高管面試失敗的原因多見于候選人與企業不匹配，例如：
獵頭分享想要看透老板的心思看看他們有什么辦法 作為企業中間的管理層，作業中天然很多時機觸摸老板，但自己，財政作業多年，對數字靈敏，對察言觀色就不在行了，討教各位大俠，怎樣作到揣摩老板心思，以使作業更
獵頭公司分享 職場黑鍋不背你就別混了 職場黑鍋是職場中由于領導或許搭檔犯了過錯而由新人或許部屬出來頂罪的表象。人在職場，情不自禁，許多時分分明不是自個的職責，但是一出疑問，上級或是老板卻總愛把職責見
北京獵頭公司分享 面試官的面試培訓之要這么提問 面試關于個人和公司來說都是至關主要的一件時刻，關于求職者它的主要之處在于面試成功能夠順暢的找到一份滿足的作業，關于公司而言，面試成功能夠招聘到一位滿足
看知名獵頭如何巧妙化解候選人的不配合 獵頭參謀遇到的最多的狀況大約便是給提名人打電話，卻在電話接通后被提名人“我如今比較穩定，不思考新的作業時機”來拒絕掉，這種狀況呈現的概率
北京獵頭探討巨虧中的HTC ?誰來接盤？誰來拯救你 現在處于巨額虧本之中的HTC，為降低成本欲出售其上海工廠，出于保密等原因，HTC并未泄漏買家的身份。為此，有猜測以為，樂視、小米、360
