北京獵頭帶你了解90后的工作狀態 大家都知道，杠桿進入職場的那些90后們，往往都容易被人們所輕視，究其原因，很多人都認為他們是比較懶，認為他們缺少一種敬業精神，認為他們不切實際，想要一步登天，不想付
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北京獵頭公司提醒創業公司不要因為人力資源而影響到全局 一位資深北京獵頭指出，從很多方面來看，人力資本主管或許是創業公司中最為主要的一個崗位。? 羅伯特·西格爾在硅谷一家前期
知名獵頭公司教你打造高效的人力資源系統 眾所周知，人力資源是企業最重要的職能之一，對企業的發展有著舉足輕重的意義，這一點也是大家所毋庸置疑的，也因此，一套高效的人力資源系統就顯得非常重要，北京知名獵
北京獵頭公司分享為“xin”跳槽就應該這樣混 北京獵頭公司調查顯現，如今北京有11.7%的白領正在辦 理入職或離任手續，別的三分之一的白領已更新了簡歷，正在尋求新的作業時機。
獵頭公司致信HR:你們的未來路在何方? 北京知名獵頭公司乾坤獵頭近來新招入了十幾名企業的資深HR，而獵馬在與他們的探討中，不禁為他們感到慶幸，慶幸他們來到了乾坤獵頭公司，慶幸他們對自己的未來有了突破
知名獵頭分享 為什么你會這么累？學會運用你的能力 有一個老板他有三個高層，對怎么辦理公司有三種天壤之別的觀點。他自個也有自個的主意，四個人誰也壓服不了誰。電話中他說他不想干了。作為老板參謀，我天天都
獵頭公司分享面試中的那些奇葩，是面試官還是求職者的問題 打從有面試以來，雇傭兩邊站在各自的立場上對面試的吐槽經久不衰，面試進程中那些“經典”但“無聊”
資深獵頭教你如何識別高潛力人才 帶著這些思路，咱們不斷地批改辨認高潛力人才的進程。接下來和咱們共享一下咱們的辦法與心得。? 之前說過，“啥是高潛”這一疑問沒有規范
知名獵頭公司分享識別高潛力人才的誤區 “痛點”往往是信號，引導咱們去探尋深層次的疑問。咱們之所以會在面對“高潛人才”集體時遇到“苦痛&rd
