北京獵頭到底該不該轉甲方？應該注意什么？ 北京獵頭轉甲方的- 挑戰 -? 企業內部HR涉及各個部門的事務與溝通，壓力不小。? 因為每個企業都有招聘預算，那么企業設置招聘主管、
獵頭公司分享：想要快速提升你的能力，必須拓寬你的視野 無論是在生活還是在工作里，每個人每天都在忙忙碌碌，人們都在想著要不斷提升自我，但是這就出現了一個奇怪的現象，有些人可以在短短時間內飛速提升，而有
企業老板在與獵頭合作時一定要重視合同的簽訂 越來越多的企業可是認可并委托專業獵頭尋找高端人才,但在合作的過程中,企業為了自身的利益考慮,一定要重視合作過程的合同簽訂,因為合同無論是對于客戶還是獵頭都
北京獵頭公司談人力資源如何匹配互聯網+ 互聯網精力與互聯網實習，推進著各行各業都在揣摩，都在嘗試著立異實習。而互聯網年代，確實在改動著咱們作業、生活的方方面面，互聯網來勢洶洶，正在悄然改動著咱們的思
獵頭公司一般email哪些資料給客戶 獵頭公司同城與客戶電話溝通后會emai一些資料給對方，這樣可以增強雙方間的相互了解，同時也可以更好的了解客戶的需求，對于后期開展工作可以更加順暢。
北京獵頭公司7月29日分享 清晨時工作最高效 盡人皆知，10年來，作業范疇已發生了天翻地覆的改變?，F在即便是最基本的作業元素，例如作業時刻和地址，也與往日大不一樣。公司頻頻請求職工能夠敏捷呼應上級指
從BD拓展開始說獵頭公司的工作流程 經常聽到一些廣告詞，類似于“歷經八十八道工序，典藏獨釀”之類，用以表現工序之繁多，細節之重視，品質之保障。獵頭行業也是如此，獵頭公司環節之
北京獵頭教你如何在面試中征服面試官 “告訴我你有什么不同！”? 這是半年前我在一次面試中被問到的問題，可是我卻無法回答，我對自己的認識太過淺顯了。在那次面試中我看
獵頭們以貌取人的用人識人的十二條黃金心法 以銅為鏡可以正衣冠，以古為鏡可以知興衰，以人為鏡可以明得失。識人用人是一種本事，是長久積攢下來的經驗，雖然都說不可以貌取人，那是因為許多人不知其道！而我們的
北京獵頭公司7月27日分享：人資三要素，記住你就能提升！ 要素一、北京獵頭公司認為應該全員參與? 一談到人力資源辦理，許多人也許會以為，這是人力資源部的作業，是領導著重要做的作業，跟我有
