資深獵頭看人事行政與人力資源? 如今,越來越多的企業(yè)開始重視人力資源管理部門。很多傳統(tǒng)企業(yè)將過去的人事部牌子換掉,掛起了嶄新的“人力資源部”的牌子,有些本來只有10來個人的小
2015-04-01至20日全國PC端北京獵頭人群屬性分析 由上圖可以看出2015-04-01 至 2015-04-20日,全國范圍內(nèi)在百度通過PC端搜索關鍵詞北京獵頭的人群中,年齡主要分布在30-
讓獵頭來告訴你決定高薪的十二大因素 ★ 資深獵頭認為第一應該:敬業(yè) 隨著社會進步,人們的知識背景越來越趨同。學歷、文憑已不再是公司挑選員工的首要條件。很多公司考察員工的第一條件就是敬業(yè),其次才是專
北京獵頭談職業(yè)發(fā)展的十字路口 職場競爭日趨激烈的今天,面對一個個職業(yè)發(fā)展的十字路口,加速前行或變速轉彎是每一個職業(yè)人士不斷要思考的問題。機遇帶來改變,亦伴隨挑戰(zhàn)。行走職場20年,我的個人體驗是積極面
看資深獵頭分享職場九大忌 親,你zhong了嗎? 我們都聽過或者親眼目睹人們在工作中做出的那些相當出格的事情。 相信我,要想給自己的職業(yè)生涯造成無法挽回的傷害,未必需把椅子扔出窗外,或者在做會議演
資深獵頭教你如何在一分鐘內(nèi)學會吸引高質量人才 1、內(nèi)部推薦制 公司除了銷售以外的人才,不要引用人才推薦制。 內(nèi)部推薦的銷售人員不能低于公司營銷團隊的20%。 【好處】 1、信任指數(shù)高(流失率
獵頭公司教你如何打跟單電話? 在答復這個疑問之前,咱們先來思考一個疑問。假如在清晨兩點鐘的時分,我打電話給你,把你從睡夢中驚醒,你情愿嗎?這個疑問,我問過不少于100自個,只需不超越5自個情愿接到這
資深獵頭告訴你必須學會的29個CC技巧 最近有人私信說想知道更多有關CC的技巧,抱怨打CC太難了!其實打CC前首先要做得是克服內(nèi)心的恐懼,你越是懼怕CC,CC越能讓你遍體鱗傷!與其被其慘虐,還不如勇
獵頭公司談自律與領導力 我們經(jīng)常會以為可以嚴厲請求別人的人是有指導力的表示,實踐上,可以嚴厲請求本人的人也是有指導力的表示。正如馮侖說的,巨大是治理本人,而不是治理他人。只是我們許多人無視了這一點。
【鍛造慧眼金睛】巧妙選擇獵頭公司 企業(yè)選擇一個什么樣的獵頭公司為企業(yè)服務決定企業(yè)高端人才招聘的質量。目前市面上各種獵頭公司的服務能力和水平也不盡相同,企業(yè)只有細心挑選、慧眼識珠,才有可能選擇到優(yōu)秀的