獵頭尋人的十大獵頭趨勢研究 在新技術、新經濟、新人類，以及新需求的影響下，人力資源管理也亟需合乎大勢的新理念和新方法，概括為十大新獵頭趨勢：? 獵頭趨勢之一：從傳統的“戰略版
北京獵頭問題的三個層級 一家北京公司中出現的看似簡單的管理問題，其背后往往是非常復雜的北京獵頭問題，而北京獵頭問題往往牽涉文化、制度與人三個層面。 文化。再優秀的北京公司在制度上也不可能做到天衣無
獵頭助理華麗變身獵頭顧問全程攻略！！！ 一個朋友從 Researcher 的職位跳槽到一個公司擔任 Consultant 的角色，可惜喜悅還沒有持續到試用期結束，接踵而來的危機感讓她自己措手不及，面
http://www.1qunmu.com 2015年5月1日在百度搜索獵頭公司排名的用戶屬性分析 2015-05-01日，乾坤獵頭結合百度大數據分析了獵頭公司一詞在百度搜索的人群屬性，得出
培養獵頭的業務能力主要通過以下5種方式 1：實戰，直接上手做項目，老顧問手把手帶著做 2：模仿，看身邊優秀顧問怎樣談客戶怎樣溝通人選 3：攻艱，把非常難啃的“硬骨頭”給新
面試把握關鍵15分鐘，資深獵頭教你抓住HR的心 面試正式開始以后，最理想的狀態是你的面試官的第一個問題是：簡單地介紹一下你自己吧。正中下懷，于是你開始背你寫好的稿子，啪啦啪啦啪啦，你最好最多別超過5
北京獵頭4月30日資訊——人才供應鏈中的能力管理是一門手藝活 隨著互聯網+時代的到來，企業外部環境不斷變化，人才高流動性、人力資源管理多樣性、人才潛能的開發和使用成為人力資源
招聘獵頭最有效的渠道有6種 1：公司員工內部推薦，成功推薦有獎勵 2：各大招聘網站發布招聘信息，等待簡歷投遞 3：微信朋友圈熟人介紹，入職發微信紅包獎勵 4：撰寫軟文主動營銷企業，帶來價值觀一
候選人說“不考慮這家公司”獵頭如何回應 候選人不去一家公司的理由有很多，通常是聽說這家公司不好。那么作為獵頭，要怎么開解呢？ 我們要明白一個道理：獵頭在和候選人溝通的時候，
如何選擇潛在的獵頭人選 對于創業型獵頭公司，我覺得優秀獵頭只能靠自己培養，高薪挖角或期望去市場上撿漏網之魚幾乎是不太可能的，原因很簡單，真正優秀的獵頭顧問要么轉行去甲方做HR，要么就是自己開獵頭公司
