北京獵頭分享：我辭職后被老板拉黑了，我們的關系很好，原因出在哪 前幾天有個北京獵頭和我聊天，他說他有急事辭職回老家了，到家后想著用衛星和老板報個平安，誰知道老板竟然拉黑了他。我想很多北京獵頭都這樣的
獵頭公司分享：在單位里絕對不能透露給領導的五句話，看看你說過幾句 在單位里要想讓自己與領導保持比較好的關系，有一種非常信任的情誼在里面，說話辦事都是有講究的，如果你稍不注意，就會嚴重破壞這種良好的信
北京獵頭公司分享：職場人做事長心眼做人懂心計其實都是套路而已 當下這個時代我們都喜歡說套路二字，追女生講究套路，干銷售講究套路，就連簡單的擺地攤也到處蘊藏著潛規則，而職場這個大舞臺你敢說他沒有套路，
獵頭公司分享：讓領導快速提拔重用的三個經典方法，用到一個比努力三年都強 可以這么說吧，在職場上的每位同仁都希望自己能獲得領導的提拔重用，可是畢竟能獲得機會的人是極少數，所以你必須得動動腦子，除了工作
資深獵頭分享：世界上每個人都想成功，其實成功就是一種信念 如果你人生經歷了很多機會沒有抓住，? 但是你要總結到底什么是機會？? 機會就是別人都認為不靠譜的事，你卻做了并堅持下
獵頭公司分享：新手如何創業，創業要具備什么特征 創業一直是個許多人在談論的話題。井噴式發展，競爭也很激烈。那么想創業，需要具備哪些特征了。? 自信心適應能力：能夠很快的適應各種環境，很好
北京獵頭分享：為什么工資不能告訴別人？這個坑最坑人！ 職場中慢慢有這么一個不成文的規定：工資不能告訴別人！當然在大公司、國有企業的可能不存在這樣的事，銷售部門也會很少。但對于在私營企業、規模相對較小
獵頭公司分享：請放棄你的無效社交 什么叫做無效社交？? 一個砍柴的和一個放羊的相遇了，他們倆聊了一天，放羊的羊吃飽了，但是你的柴卻沒了。對于砍柴的來說這就是無用社交。? 現代
獵頭公司分享：職場做事懂規矩做人要懂心計，混的好的都懂的分寸二字 分寸是什么，該做還是不該做？如果做要怎么做？與人交往掏心窩子容易被人抓住把柄，整天沒心沒肺的人始終在職場不能找到自己的位置，歸結于一
獵頭分享：安排你做這六件事的領導，才是真的信任你，可別犯傻！ 在職場上，很多人不愿意做職責范圍之外的事，如果有領導安排一些職責范圍外的事，他會覺得領導這是欺負它，甚至認為這是領導對自己的打擊報復，這
