傳媒獵頭公司說職場：管理者須謹記，提拔下屬一定別選最優秀的那個，5個理由很現實 領導都會有提拔下屬的時候，如果你是領導，你會提拔什么樣的人呢？好像這個問題很簡單啊，提拔最優秀的不就好了？如果你這么認
獵頭公司說職場：為什么領導都不太喜歡心腸好的下屬？6點原因很扎心了 心腸好的人會被人喜歡，大多數場合是這樣的，但是在工作中，沒搞清楚狀況的好心腸可能讓領導不滿甚至反感。你覺得幫了同事一把，是一種示好
獵頭職場：飯局想不喝酒，那就別太高調！ 馬上年底了，? 各種飯局、酒局、聚會，或多起來。? 酒自然是少不了。? 很多人都知道，? 飯局中，不想喝酒，最
獵頭職場：提升效率的關鍵是不犯錯，如何正確做事？3理念7方法 幾乎所有的公司都會把提升效率作為工作要求，各種措施五花八門，但效果往往參差不齊，為啥效率提升這么費勁？時間到底耽誤在哪兒？事實證明，犯錯
獵頭職場：讓員工老實聽話的9個套路，沒點手腕還真不行 很多人都把帶團隊比做帶兵打仗，有相似之處，卻也有明顯不同，軍人以服從命令為天職，所以部隊首長帶兵具有絕對的權威，當真是說一不二。公司里如果照搬這
獵頭職場：企業高管，必須具備7種素養才合格，精辟實用，值得借鑒 馬云是中國商界大佬級別的人物，對于企業管理有著獨到并且深刻的見解，他的演說經常會提到如何做好企業管理。他曾經說過“今天很殘
金融獵頭說職場：職場人緣兒不滿意？做好以下18個細節，保證上下滿意，左右逢源 職場混得好需要兩個要素：活兒漂亮，大伙兒捧。前者好說，努力就行，后者貌似可遇不可求，真是這樣嗎？捧你的原因是看你順眼，也
獵頭職場：用人不疑并不科學，管理者需要監督下屬，7種監督手段不可不用 有個詞兒叫用人不疑，講的是對所用之人充分信任，但在實際管理中，這個說法并不科學，人都有惰性，放任不管，靠其主動性把事情做到位，這
獵頭職場：領導指令不一，身為下級該怎么辦？分3種情況，處理策略各不同 工作中多個領導就同一事務給你下不同的指令要求，這種事并不少見，令出多門，管理職責交叉，越級指揮等等勢必造成一個事務兩個要求，身為
獵頭公司說職場：總聽領導說要工作到位，你知道啥樣算到位不？做到7件事兒才行 工作中時常聽到主管批評下屬“工作不到位”，明明感覺自己已經很努力了，領導咋就不滿意呢？到底什么樣的
