北京獵頭公司聊職場：領導突然請你幫忙工作，要警惕，小心領導將你直接開除 職場有很多潛規則，有些職場小白并不了解，因此很容易就中招，所以，在職場上為人處事一定要小心，時刻保持警惕才行。
獵頭職場：要想在職場無往不勝，你必須要有一套本領，你的工作必須無可替代 千招會，不如一招精。10個10%并不是100%，而是零。如果你有10項特長，每項都只會做10%，那么，在用人單位眼中，你就等于
獵頭職場：職場中做到這幾點，你在別人的眼中將不再是職場菜鳥 在這個日新月異的時代，隨著知識以及技能的折舊更新，更需要不斷的學習和培訓以積累經驗，因為所有企業的老板都把目光放在那些有經驗豐富和掌握新技
北京獵頭公司告訴你職場上想快速升職加薪？想“混”的比別人好？靠什么？ 在現實中、工作中我們也能發現身邊就有這樣的人，他們看似啥活不干，領著高工資，關鍵是領導還待見他們，你說這
獵頭職場：改變你的職場生存焦慮，“取悅自己”，尋找一種愛的小方式 我們為什么要取悅自己，人活在這個世界是尋求外在的認可和快樂，還是追尋內在的豐盈和愉悅，只有明白了這個問題，我
北京獵頭公司教你如何提升自己的職場競爭力？ 提升職場競爭力，是一個常談常新的重要問題。? 尤其是在新冠肺炎疫情仍在全球漫延的嚴峻形勢下，國際貿易被疫情阻隔，國內經濟大循環受到嚴重影響，企
北京獵頭公司聊職場，高情商的人會做到這5點，你能做到幾個？ 在職場中，重要的不僅僅是能力，還有一個人的情商，有時候情商比工作能力更重要，有些人雖然能力不是最突出的，但是情商比較高，因此深受領導和同事
北京獵頭公司談職場越遷，離不開這七項技能 年是不平凡的一年，這一年也是最艱難的一年。很多人說，這一年能不失業，還有工作可以做就不錯了。升職加薪？不奢求了。可是，職場中就是有那么一幫人，不論大環境如何
獵頭職場：在一個公司做了5年10年的人，你知道最后都是什么結局嗎？ 一個人不會因為在公司呆的時間長，就必然具備工作里的崗位優勢。? 核心能力，是你唯一脫穎而出的要素。只有那些不斷學習提升
北京獵頭公司的職場之道：結構化思維如何應用？ 今天我參加了一個項目評審，發現有些問題，大家談問題，分析項目的碎片化，這是普遍的現象。? 針對這種現象，我今天要說說一個好的項目應當怎么做？
