薪資這個問題一直都是一個敏感話題，獵頭這個行業被人所認知的一直是因為其工作所提供的高薪，這也是許多候選人所關注的問題，那么，在與候選人的溝通過程中，如何把控價格呢？話句話說，就是在價格的談判中有什么技
候選人肯跳騷總會有一定的動機的，那么這些動機我們的獵頭顧問該如何把控呢？? ? 首先，我們的獵頭公司要明白，為什么候選人會有這么高的期望呢？ 是對自己的定位有問題？還是有別的
關于獵頭顧問如何做offer這個問題，相信每個人都有不同的見解， 下面我們看看在乾坤獵頭公司擔任十年獵頭顧問的獵馬先生的看法 。 獵馬認為，關于如何做offer，主要體現在三方面的能力，第一呢就
獵頭有什么用？想明白這個問題首先要弄懂四點，了解獵頭項目的 流程，知曉獵頭顧問的想法，掌握與獵頭溝通的思路，正確運用工 具判斷機會。? ? 那么人才如何才能不被獵頭冷落？簡單三
1、先來知道啥是兼職獵手？ 兼職獵手是獵頭公司的“編外”資料庫，能夠向獵頭公司引薦人才、介紹自個公司或有關公司的人員散布狀況等。 2、啥人能夠做兼職獵手？ 只需您手中
提起獵頭，想必很多人的第一印象就是人脈了。的確是，獵頭手里掌握著豐厚的人脈資源，這樣才能在不同崗位與人才的匹配之間游刃有余，那么獵頭的這些人脈是怎么得到的呢？換句話說，獵頭是 如何尋找到這些優秀的人才
獵頭，liè tóu，指受企業等委托為其物色、挖掘高級人才，是英語 head hunting的意譯，這個詞另外的說法叫做高級人才尋訪。? ? 頭者，
市場上獵頭公司隨著高端人才的稀缺，越發的活躍起來，許多大大小小的獵頭公司如雨后春筍，但是在這魚龍混雜的大局中，真正專業的獵頭公司有幾家？真正專業的獵頭又有幾個呢？下面，由北京知名房地產獵頭公司來為大家
伴隨著我國房地產職業的大開展，房地產獵頭公司也成為獵頭公司部隊中的肯定主力。從江蘇區域職業標桿南京領航人才開發有限公司獵頭服務模塊放射到我國首要獵頭公司服務模塊來看，大多獵頭公司都觸及到房地產職業的獵
對于如何做好一個it獵頭，首先，我們將工作分為幾大塊： 1.前端業務：BD新客戶，發展新客戶。給你職位做。 2.中間工作：溝通技巧，和潛在的候選人溝通，溝通現在的情況，現在的想法，闡述自己手里的機
