獵頭話術之——聊出節奏來 上一期我們說過跟候選人溝通的開場白梳理，這塊很值得重視。作為一名獵頭，每天要瀏覽大量簡歷，從中選出符合我們需要的候選人進行第一次電話溝通。在溝通的過
北京獵頭公司分享 職場，轉行要避免的五個誤區 作為一個職場新人，工作三五年后，發現自已并不善長這個工作，或自已所從事的行業，已沒什么前景，于是乎，轉行成了選項，而轉行需要避免進入四個誤區。
獵頭公司分享：應聘時被問到「你的期望薪資是多少」，該怎樣回答？ 回答這問題前，我們得有個心理準備。? 首先，如果你是個應屆畢業生? 那這個問題就是來套路你的，看你是不是&ld
獵頭公司分享職場啟示：銷售員有沒有這種特征，直接決定業績的高低 今次分享的主人公是一家北京上市公司的銷售總監，面試過很多想做銷售，或已經做銷售多年的人。我在面試的時候喜歡問面試者一個問題，就是，你近
資深獵頭分享：35歲，犯了6年的二，才懂得這些管理經驗 “聆聽”常用于下級對上級，比如“我們聆聽長輩的教誨”；? “傾聽&rd
干貨丨獵頭行業術語大全 推薦報告Profile ? 獵頭在面試完候選人之后發給客戶的含有評語的候選人簡歷還包括離職期、離職動機等信息? 背景調查Background Inves
獵頭公司分享：華為HRBP到底牛在哪？ 現如今，HR面臨空前挑戰：? 客戶的需求越來越復雜多樣，要求也越來越高。? 滿足客戶需求所需要的人員規模越來越大，專業度越來越高。&n
幾千年的文化不是阻礙，獵頭的發展還是靠“挖” 獵頭進入中國市場也有些年景了，可是發展的卻不太好。獵頭行業本身沒什么問題，問題在于大的外部環境以及從事獵頭行業的這些人。&nbs
獵頭公司分享：太“得人心”的管理者，趁早叫他走人 幾年前，我曾經是獵頭公司經常騷擾的對象。那個時候，商業地產很紅火，商業管理人才很吃香，于是自己的身價也被抬了起來。有一個時期
案例：那些業績翻番的北京獵頭公司，究竟做了什么？ 成功真實案例一? 北京獵頭人才 JOE ?老板? 如果說業務體系是一個企業的地基，那管理體系就是企業的&ldquo
