獵頭職場：從李國慶俞渝股權之爭，談職場生存與家庭成長 近日以來，李國慶與俞渝股權之爭一直都在刷屏，二人從夫妻，創業合伙人，到現如今的公開互撕，可是讓吃瓜群眾津津樂道一番，接受《夢想家》參訪的時候&l
獵頭人才：未來黑科技項目總監兼研發總監 80萬? 自我評價：? 專業基礎扎實，勤奮好學,富有創新精神；性格開朗，踏實穩重；具有良好的人際關系和團隊合作精神，具備一定的管理水平和
獵頭職場：“我想斗，可斗不過別人，怎么辦？”：兩種思維解惑職場新人焦慮 我侄子95后，剛入職場，昨天一起吃飯，吃飯時聊聊了他的工作。他和我說，作為95后的職場新人，其實很明白
獵頭職場:6大生存法則,送給畢業生們 對于剛剛步入社會的職場新人們來說，進到一家新公司，帶著理想來，帶著失望走，磕磕碰碰了幾年才穩定下來。? 我們說職場的水很深，是因為在職場上與人打交道
獵頭職場:跟對一個好的領導比進入一家好的公司更重要 一、一個好的領導，給你的幫助是全方面的? 如果能跟對一個好領導，就相當于從他身上學習了一系列課程。? 這些課程的內容主要包
獵頭職場：我，30歲，月薪8000，沒房沒存款：職場人，想賺錢，做好這4點 前幾天，同事跟我哭窮，說他朋友已經年薪30萬了，自己卻還在單位賺著月入八千的死工資，簡直活不下去了，想要辭職。
獵頭職場：評判一個員工是工作態度重要還是工作效率更重要？ 有網友問：兩個員工，一個做事認真但效率低，一個遲到早退但效率高，只能留一個我該留哪個？? 要我說，很簡單，誰能改變自己我就留下誰
獵頭職場：如何做出“最合適”的決策 “最優決策”和“滿意決策”是我們在決策過程中常聽到的兩個詞語，我們究竟應該選擇哪種&ldq
獵頭職場:如果大家都能夠做到這幾點，想不被上司賞識都難 當上司傳喚時，我們一定要第一時間響應，響應之后要馬上付出行動，處理好上司交代的問題。我相信每一個上司都喜歡一個執行力高辦事能力強的員工，而不會
獵頭職場:如何將職場灰色危機,打造成人生的高光時刻? 在微博上無意看到這樣一個提問：你覺得工作上，有年齡歧視嗎？評論眾說紛紜，其中一人的回答讓我感觸頗深。他說：超過35歲你再出去找工作試試。&nbs
