獵頭職場：數字化年代充滿了不確定性，我們應當如何破局？ 疫情沖擊讓數字化進程驟然提速，當下，數字化正發揮著巨大的基礎資源和創新引擎作用，從消費端到企業端，一場前所未有的數字化革新正在全面展開，已成為
獵頭職場：獵人的時候，顧問了解人才的職業發展的重要性 中高端的優秀人才，大多數是不缺工作機會的，企業想要抓住這些優秀的人才，那就必須學會明確并收集好人才的職業發展需求。要在這一基礎上，設計好吸引和留
資深獵頭告訴你，面試官都是這樣看簡歷的！ 最近招人特別多，簡歷也看的多，就把看簡歷的經驗總結一下，分享給大家。? Joe? 一看穩定性，穩定性是大于一切的，因為Joe是廣告公
獵頭職場：給新人迅速崛起指路的九點迷津 1、把握機會? 一個好的機會轉瞬即逝，如果總是認為自己還沒準備好，那好的鍛煉機會永遠輪不到你，遇到新的挑戰就鴕鳥心態，總是回避，想著等自己準備好了
獵頭職場：看看參加內訓昏倒一片的那些人，這么無聊怎么“破"? 前段時間，與一企業大學負責人交流，提及了內訓師培養這個話題，他很是無奈的向我吐槽：? 公司里的內訓師，
獵頭職場：小白顧問初體驗，練就你的職業感覺 職場向來是人們生活之外的重要場所，對于很多薪資高、技術強的專業人士來說，前者的重要性或許更甚，而對于此類優秀人才，職位的更迭與職場的選擇除了自我驅動，也少
獵頭職場：作為管理者應當如何管理游戲團隊？ 最近這幾年中國游戲市場的增速非常快，這是有目共睹的。很多獨立的游戲團隊相繼開發出了一些爆款游戲，取得了驕人的成績。? 然而一片光明之下還是會有
獵頭職場：今天談談職場糊弄學 糊弄學的本質在于省電，是一種應對生活中難以推脫之事的技巧與太極話術，旨在讓人以最少的精力圓滑地完成事務，并不讓對方察覺到你的敷衍。常見的糊弄場景包括應付領導的要求、為職
獵頭職場：與同事相處不融洽，要不要離職呢？ 在職場上，總有人遇到類似這樣的問題：我們應該離職還是不應該離職，選擇的關鍵是什么？我們應該怎么辦？? 今天就來分享一下，和同事相處得不好，究竟
獵頭職場：當你遇到這三種情況的時候，請多給自己一條退路 我有一個朋友，是一家工廠的采購員，畢業以后就進了這家公司，一干就是好多年。? 去年的時候，采購部空降了一位新總監，新領導的管理方式
