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獵頭新聞|獵頭學院
獵頭案例分析:某食品公司產品職位成功分享  企業要求:?  1.具備100家連鎖店產品總監的經驗。?  2.10年以上連鎖中式餐飲研發經驗。?  3.具備10人以上團隊管
rpo招聘分享:不要因為不會匯報工作,而錯失了本應屬于自己的獎金  最近有個小伙伴跟我訴苦,說因為不善于做項目總結匯報,他的同事把他的大部分業績都寫在了自己的匯報方案上,因為是一個項目組,所以公司把幾
獵頭職場:與客戶簽訂合同時,不可或缺的9個關鍵條款  1. 成功定義:獵頭招聘怎樣算是成功?按候選人到企業上班之日起,而非「勞動合同簽訂之日」起。?  2. 年薪的定義:基本薪水、年終獎金、
立體解析rpo服務供應商對用人企業的價值在哪里  很多人可能會有這樣的疑問,其實你們作為甲方的HR,基本都曉得這個事應該怎樣干了,那你們是否還需求rpo服務的供應商來為企業處理這些問題么?
獵頭職場:如何挑選優質的獵頭服務客戶  這個問題看似很復雜,其實細細思考,無外乎在本質的兩點,第一選擇客戶的時候做多方調研,尋找那些靠譜的客戶;第二簽訂獵頭合同時把相關條款約定好,用法律的武器捍衛自身
rpo招聘分享:如何提升rpo從業人員的執行力  1. 做一個合格的“篩子”?  基層管理者常常會從上級或者上下游團隊那里,接納到很多信息或任務:?  1)
獵頭職場:企業員工為什么會離職?無外乎這7點原因  1、市場上人才競爭市場存在著許多不規范的地方,企業間挖人非常普遍,員工集體跳槽也是屢見不鮮。?  2、畢業生初次就業崗位并非其所中意,離職
rpo招聘分享:如何把員工留在企業?  1、在人才招聘過程之中,企業應從學習能力、工作能力和社會交際能力等多個方面考慮人才的素質,優先考慮人才的工作能力。我們不應害怕選拔人才,以確保他們能夠同時獲得任
獵頭職場:6個方面,助力提升管理者的領導力?  1、資歷選拔?  本次調查原始學歷對管理者領導力的影響較大,對公開選拔管理者條件設定時,原始學歷為本科者應優先思索,對選拔業務人才時保證原始本
未來企業的用人難題,大多會轉移到rpo招聘上來嗎?  依據市場不完整統計,在全國500強企業中,大局部企業都有RPO服務,而一半以上的人力資源公司都有提供RPO服務。關于RPO服務,為什么會如此取得企
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