獵頭套路這么多，接到獵頭電話后，你應(yīng)該這樣做！
現(xiàn)在的獵頭招聘也是套路多多，很多人接到獵頭的電話時，不是緊張的說不出重點，激素一股腦的把自己的信息全交待出去，這樣做的結(jié)果，往往是與機(jī)會失之交臂。那么到底該怎么做呢？其實當(dāng)獵頭開始主動聯(lián)系你的時候，這本身是一件好事，但是你得懂得怎么應(yīng)對，才不會被套路了。
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首先呢你先別急著深度交流，可以先問獵頭幾個關(guān)鍵問題。比如說這個崗位的核心職責(zé)是什么、合作企業(yè)是做什么領(lǐng)域的，還有對方是通過什么渠道拿到你聯(lián)系方式的。很多獵頭這時候就會說的比較模糊了，但你得要具體信息，不然聊半天都不知道是不是自己感興趣的。
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然后呢，你可以簡單的核實下獵頭的專業(yè)性，可以問問獵頭所在的公司跟這個企業(yè)合作多久了，之前有沒有成功推薦過類似崗位的候選人之類的問題，這樣就可以規(guī)避那些不正規(guī)的獵頭，。
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再者，跟獵頭聊到薪資時先別說自己的期望薪資，可以先問問獵頭這個崗位企業(yè)的薪資預(yù)算范圍是多少。很多獵頭都會先問你的底線，你這時候要是報低了后續(xù)就很難再談了，而報高了又可能直接被pass掉，所以，先摸清企業(yè)預(yù)算，再結(jié)合自己情況來說，這樣做才更穩(wěn)妥。
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此外呢還要跟獵頭說清楚自己的核心訴求，說說自己是看重團(tuán)隊氛圍呢，還是通勤時間呢，或者是未來的晉升空間呢。獵頭只有明確了你的真實需求，才能推薦真正跟你最匹配的職業(yè)機(jī)會，不然就算有崗位，也很容易因為需求不契合而最終浪費l 彼此d 時間。
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最后千萬別被獵頭帶著節(jié)奏走，溝通完了可以說“我整理下信息，下午再跟你反饋”，給自己留一些思考的時間。后續(xù)獵頭跟進(jìn)的時候，有疑問就可以直接問，不要勉強(qiáng)的去答應(yīng)，保持主動但切忌急躁，這樣才能讓獵頭更重視你。
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