這幾年中國經濟發(fā)展迅猛，提速也是相當的快，所以早就了獵頭公司也是一批又一批的起來了，粗略數數每年都有幾百家吧，不過倒閉的也是越來越多呢。 尤其是有一點很有意思的，就是這些倒閉的獵頭公司中，不只是那些
北京獵頭轉行做HR，業(yè)內比比皆是，乙方轉甲方，是否真的錢多活少壓力小？親歷者們理性分析，為你還原一個真相。 1、工作內容——雜泛多? a.身份從乙方轉變到甲方&n
據某知名北京移動互聯網獵頭公司的一份內部文件顯示，小米手機計劃在16年通過線下渠道銷售5800萬部智能手機，可是當前智能手機市場已經逐漸趨于飽和狀態(tài)，小米的5800萬部智能機能否成功突圍呢？他們的信心
有網友表示我司領導就是這樣的，只注重了客戶和供應商這塊，但在內部管理這塊有所松散。 1、領導的時間都被救火的事情偷走了? 有一半的領導以周為單位做計劃；以季度及半年以上為單位來制定計劃的
客戶開發(fā)是獵頭公司的第一要務，一般銷售產品服務有三個環(huán)節(jié)，客戶開發(fā)也就是BD就是獵頭本地的第一個環(huán)節(jié)，很多人可能將BD理解“輕松”了。 獵頭公司的BD，如果僅僅是打電話給HR
昨天有人在乾坤獵頭公司的微信公眾號里留言，她說她覺得很自卑，想要變成一個充滿自信的人，她應該怎樣去做呢？她還說，這個問題一直讓她很困擾，想要知道自己該怎么做。其實對于這個問題，之前也有朋友詢問過我們，
我曾是一名互聯網獵頭，2015年11月30日，我從某全球TOP5的互聯網獵頭公司加入了乾坤獵聘。 不同于普通的互聯網獵頭職業(yè)發(fā)展軌跡，這既不是一次同業(yè)跳槽，也不是去甲方in house，而是徹底離開
昨天一位在蘋果工作的朋友打電話給北京獵頭，說聘用合同到期了，公司今年經營狀況不如往年，公司不再續(xù)約，她失業(yè)了，有點茫然…想到這位朋友從英國回來就進入一家500強外資企業(yè)，做得穩(wěn)穩(wěn)當當，高
臨近春節(jié)了，各家獵頭公司都在開始做顧問的傭金結算工作，每一個顧問都在心中盤算今年的收成，那么全球五大獵頭公司里顧問的傭金又是如何結算呢？ 首先在五大，顧問的傭金是由三個因素決定的。? 第
就在這幾天京東的年會上東哥做了公開演講。據知名獵頭公司透露，東哥表示2016年如果沒有大的天災人禍，京東的凈收入將進入世界500強的行列，你看好京東未來的發(fā)展嗎？劉強東的自信從何而來？ 某設計部經理
