SOHO獵頭做單，不用到處亂找。核心就兩個來源，搞懂了就不愁沒單子。
第一個是招聘網(wǎng)絡(luò)平臺。像獵聘網(wǎng)、智聯(lián)、前程這些，都是常用的。平臺會定期更職位需求，不管你在哪個城市，全國各地的SOHO獵頭都能上去接單。不過要注意，看清楚崗位要求再接，別盲目搶單，不然后續(xù)容易出問題，還得花時間溝通調(diào)整。
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接平臺單子的時候，要多跟平臺對接。比如客戶要招什么樣的人，硬性條件有哪些，傭金怎么算，這些都得提前問明白。別等接了單才發(fā)現(xiàn)信息不對，到時候再協(xié)調(diào)就麻煩了，還可能影響自己的口碑。
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第二個來源是跟線下獵頭公司合作。很多線下公司項(xiàng)目多、人手不夠時，會找SOHO獵頭一起做項(xiàng)目。這種合作模式很靈活，還能借助線下公司的資源，比自己單打獨(dú)斗省心。
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跟線下公司合作，得先選靠譜的伙伴。最好是熟人推薦，或者先聊清楚合作規(guī)則。比如傭金怎么分，項(xiàng)目進(jìn)度怎么同步，候選人資料怎么交接，這些都提前說透，寫個簡單的協(xié)議，避免后期扯皮。
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合作過程中，要主動溝通。候選人有新情況，比如面試時間調(diào)整、薪資預(yù)期變化，得第一時間跟合作公司說。客戶那邊有新要求，也及時同步，這樣項(xiàng)目推進(jìn)才順，雙方都能省心。
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其實(shí)SOHO獵頭找單不復(fù)雜，把這兩個渠道摸透，認(rèn)真對接每一個單子，慢慢就能積累資源。關(guān)鍵是踏實(shí)靠譜，不管線上接單還是線下合作，讓人放心，單子自然會越來越多。
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