雖然近年來中國獵頭行業得到蓬勃發展，但與歐美國家獵頭業已有半個多世紀的發展歷史相比，我國獵頭行業目前仍存在很多如下問題：?????1.國內企業認同度不
(一)替代品或服務的威脅? 替代品或服務以不同的方式發揮著某個行業產品或服務相同或相似的作用。傳統的報紙雜志廣告、中高級人才封閉式招聘會、企業內部員工推薦、網上
時至今日，好多前臺也都是獵頭公司介紹來的，獵頭早已走下神壇，靜悄悄潛伏在每個人的身邊，抽冷子就給你一個電話”——一位從業者在博客上這樣寫道。他們之間的競爭，更是到了
王小姐原是某酒店的行政部經理，多年工作經驗創造了一定的業績。然而六個多月前，她突然跳槽到一大型外資企業，從事公關工作。原來，她認為過去的工作對自己已經沒有挑戰性，遂通過獵頭找到一份新工作。在某物流公司
一些人通過獵頭找到了自己理想的工作，而另一些人則把獵頭的工作看成一種騷擾。在“獵頭”這個詞匯越來越多被提及的今天，這個剛剛形成20年的行業，究竟處在怎樣的階段，未來的路應該怎么
Q:獵頭顧問助理是什么工作? A:獵頭特指獵奪人才，即發現、追蹤、評價、甄選和提供高級人才。獵頭與一般的企業招聘、人才推薦和職業介紹服務有著很大的不同，獵頭追逐的目標始終盯在高學歷、高職位、
Q:獵頭顧問的工作內容是什么?A:1、負責項目中重點難點職位的完成2、?根據既定方向，進行訪尋渠道的分析、拓展，整合候選人資源，定位目標候選人3、按照客戶對職位的要求，與候選人進行溝通和評估，制作并提
Q:獵頭顧問的日常工作是怎樣？薪資待遇？? A:我們給出的也只能做個參考，根據能力的不同也會有不同的薪資。初級顧問，70%打電話，20%接受培訓，10%搜索資料。中級顧問，50%打電話，20
今年上半年發生了很多的事情，一些中小型獵頭公司遭遇了挖人的寒冬，而就職于這些公司的獵頭顧問也無疑受到了嚴峻考驗，甚至開始考慮往企業hr或咨詢顧問轉型，謀求新的發展。經過2012年獵頭行業的低谷，到了1
作為高級人才和職業經理人，你準備變換職業嗎？您知道獵頭公司是如何運作的嗎？其實，獵頭公司一直在尋找像您一樣的高級專業人士或職業經理人，但您如何才
