行業(yè)型獵頭走俏，獵頭顧問職位位居新職業(yè)榜首
??????? 獵頭公司在行業(yè)上越來越側重，這似乎成為獵頭專業(yè)化發(fā)展的一個顯著趨勢。受金融危機影響，另外，隨著獵頭服務已成為企業(yè)求取高級人才和高級人才流動的重要渠道，逐漸開始形成了一種產業(yè)，大型人力資源集團側重點也開始轉變。
????據(jù)統(tǒng)計，２００７年中國企業(yè)總數(shù)達到４３００萬家以上。哈佛大學的研究表明，在比較成熟的市場經濟環(huán)境中獵頭公司與企業(yè)數(shù)量的適當比例為５１０００，而中國獵頭僅有３０００余家，顯然中國目前的獵頭市場有巨大上升空間，獵頭顧問的培訓急需進行。
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???? 目前，國際獵頭公司一般是高底薪、低績效提成；當然也有的公司根本就沒有績效提成，僅僅是年底加發(fā)３個月左右月薪的獎金；也有的公司執(zhí)行合伙人制，年底有分紅。在中國的國際獵頭公司顧問年薪一般會在５０萬元－１００萬元人民幣左右。國內獵頭公司一般來說是低底薪、高績效提成。不同公司由于服務行業(yè)、服務客戶和經營業(yè)績的不同，而存在較大的水平差異和結構差異。合伙人的年薪應該在百萬元人民幣以上，這取決于公司的具體經營和收入狀況；高級咨詢顧問(總監(jiān)經理)：月薪在１.５萬元－３萬元之間，年薪在３０萬元－８０萬元人民幣之間；獵頭顧問：底薪在５０００元－１．５萬元之間，年薪在２０萬元－５０萬元之間；助理顧問：底薪在３０００元－５０００元之間，年薪在１０萬元－１５萬元之間；訪尋員：底薪在２０００元－３０００元之間，年薪在６萬元－８萬元之間。
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???? 據(jù)了解，作為獵頭顧問獲得的不僅是經濟收入，更多的是增值價值，首先選擇從事獵頭顧問工作就意味著進入了一個朝陽產業(yè)。第二、獵頭是一種可以終生從事的職業(yè)(越老越值錢)。第三、獵頭顧問的能力(識人、用人、人際交往)將是面向未來的一種必備能力。第四、獵頭顧問經常與行業(yè)頂級人才、精英高手交往，對個人來說可以深入學習、迅速提升職業(yè)能力。
