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獵頭工作內容

1、負責目標行業客戶信息分析，研究客戶需求；
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2、負責市場拓展，與客戶建立委托招聘協議，并維系良好的客戶關系；
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3、從客戶端收集、分析招聘需求的詳細信息并實施有效的招聘行動；
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4、從客戶的招聘需求中確認職位的所需能力及資歷，分析市場并確立搜尋的方向及目標；
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5、指導助理利用有效工具，有計劃地進行搜索、篩選候選人；
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6、準確地傳達客戶的招聘需求，為候選人做面試、評估，通過有效的匹配工作來確定合適的候選人 ；
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7、進行人選的薪資協調及談判工作。
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8、跟蹤服務所有已成功結束的項目，后期的跟蹤服務主要目的是一方面讓已推薦的人選更好融入企業，另一方面也希望通過這種和企業內部人士溝通更好了解這家企業，使后續的其他崗位推薦更到位。

獵頭咨詢的作用

1、深刻理解企業的真正需求，能夠根據行業、企業以及職位的特點給出合理的建議。
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2、深入認識人選，準確把握其特性，必要時給人選一些職業規劃建議。把合適放到合適的位置。
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3、企業和候選人的融合。合適才是硬道理。