獵頭公司人才推薦 某教育公司 HRBP Leader 38萬
獵頭公司評價：
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1. 11年人力資源工作經驗，熟悉HRBP的工作內容并熟練掌握，尤為熟悉招聘，組織診斷，企業文化建設，培訓人才發展，績效管理，組織發展OD，員工關系模塊；熟悉人員盤點，績效提升，文化賦能等類型的HRBP，政委主導項目；
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2. 豐富的企業和組織文化建設，組織診斷，績效管理，員工關系ER管理項目和案例實操經驗；善于解決業務痛點，對人才盤點，提高人效等項目操作熟悉；
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3. 具備扎實的招聘技巧，熟練運用三大網站，社交媒體，CC等招聘渠道；熟悉mapping的操作方法；長期的駐場招聘工作經驗，熟悉企業內部招聘操作流程，較好的項目組織協調能力；
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4. 熟悉企業培訓體系的建立與完善，課程開發，ppt制作等工作內容；可獨立授課 ；
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5. 英文聽說讀寫流利，熟練操作microsoft office等辦公軟件；
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6. 較強的邏輯思維和溝通表達能力；工作積極主動，較強的團隊協作能力，可以靈活處理協調各種類型的內外部部門和同事間關系；
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7. 有從0到1搭建業務團隊和人力團隊的經驗，良好的團隊管理能力和對接能力；
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8. 性格善于溝通，工作結果導向，有較成熟的做事方法論；
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9. 可接受長短期出差及外派。
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工作經歷：
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某教育公司（2021.01 - 至今），HRBP Leader。
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1.根據支持的業務團隊需求，制定合理的人力資源發展規劃，完成業務團隊搭建和招聘；
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2.幫助部門確定合理的人才保留及人才發展和培養策略，對業務進行相關賦能和培訓；
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3.根據業務總部及區域發展需求，確定并執行有效的績效管理方案，進行薪酬核算和發放；
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4.進行組織診斷，負責干部管理、團隊發展、組織氛圍和文化建設，確保公司文化價值觀的落地；
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5.負責所對接業務部門員工的員工關系ER事務，打造良好的公司業務子品牌形象和雇主品牌。
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