RPO的服務主要包含篩選、邀約、面試、跟蹤，具體包括候選人數(shù)據(jù)挖掘與人員提供，招聘面試的場地提供，招聘現(xiàn)場組織、宣講，OFFER人員的入職推進，入職人員后續(xù)跟蹤等。服務流程一般分為三個階段：
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01、尋訪階段
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（1）根據(jù)企業(yè)用人需求通過分公司數(shù)據(jù)庫精準匹配以電話、短信、EDM等多種營銷模式邀約目標求職者；
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（2）結(jié)合多渠道SEO推廣、微信等移動終端營銷加以配合，全方位立體式營銷模式。
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02、現(xiàn)場執(zhí)行階段
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?。?）根據(jù)企業(yè)特性結(jié)合市場環(huán)境，提供多樣化靈活的執(zhí)行形式；
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?。?）項目制服務模式，企業(yè)專屬對應的項目經(jīng)理；
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?。?）從宣講、參面、篩選、面試跟蹤等全程跟進。
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03、面試后跟蹤階段
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?。?）第一時間分配負責跟進人員；
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?。?）根據(jù)面試結(jié)果，依據(jù)定制話術(shù)進行跟進；
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（3）了解求職者意向，通知相關(guān)注意事項， 確保如期on-board。
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