1. 要把心態放好
?
1）要有這種意識：
?
候選人和面試官是平等的，候選人并不是單方面被挑選，而是相互篩選。
?
2）只要去面試了，就能收獲面試經驗。
?
事后好好總結一下自己表現不錯的地方，當然還有失誤。
?
多來幾次，面試就會比較從容了。
?
3）市場上機會很多，此處不通有他處。
?
如果真有特別心儀的公司，可以先按照第2條的思路，多去幾家中小公司練練手，查漏補缺，順便鍛煉一下臨場發揮的能力。
?
心里比較有譜了，再去嘗試面試心儀的公司。
?
2. 面試官不是老虎
?
面試官是想挖掘候選人的優點、亮點，考察其成長潛力， 而不是為了把候選人問倒、嚇跑。
?
所以：
?
1）自己答不上來的問題，直接表明，自己這方面沒有太多的了解。
?
因為面試時間是有限的。
?
要有意識地，爭取在有限的時間內，更多地展示自己的優點和潛力。
?
2）自己擅長或者有比較深入的理解、實踐的部分，要重點講。
?
如何讓面試官主動問自己擅長的內容呢？
?
方法1：
?
簡歷中直接進行重點強調，“在xx方面有比較深入的理解”，引導面試官提問。
?
方法2：
?
回答面試官的提問時，如果話題與自己擅長的方向相關，就可以主動提起，引導面試官提問。
?
3. 要有整體思維
?
在講述自己的項目經驗時，要有整體思維：
?
如果一個項目是多人合作的，即使自己只負責其中的一小部分，也要有意識地去了解整個系統的構成，技術框架是什么樣的，有哪些模塊，模塊之間的關系怎樣......。 哪怕是課程設計，也可以按這個思路來準備。
?
從整體到局部，對一個項目或一個任務進行介紹，可以讓自己的表達更有條理，顯得思維清晰。
?
面試官也能更快地get到你想表達的重點，進而更容易認可你。
?
選獵頭公司就找乾坤獵頭，咨詢熱線： 400-6222-973
簡歷在線投遞請登錄：www.1qunmu.com
獵頭HR人脈資源群:3119474，高端交流，人才共享
平臺招募兼職獵頭及創業合伙人，歡迎獵頭公司加盟
更多獵頭職場資訊，請關注乾坤獵頭公司微信平臺：qiankunlt
