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獵頭新聞|獵頭學院
獵頭職場:為何現在勤勤懇懇的工作,卻難以出頭?
  獵頭職場:為何現在勤勤懇懇的工作,卻難以出頭?
獵頭
  社會早已發作翻天宏大的變化,但在大部分人的腦袋里,仍然是昨天的觀念與思想。
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  思想的慣性就是想要尋覓不變的點,人性是懶散的,思想也與人性一樣。而人與人比拼的就是構造與變化的才能,簡單說就是識時務。
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  一說職場,大家想到的都是職業,職場的范圍十分廣,包含一切工作崗位,不論是公務員,還是企事業單位,私企,外資企業等等。
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  在職場,絕大多數人能想到的創業或者創富,都是弄個門店,電商,個人品牌等等。這套玩法現往常曾經過時,過去市場是一根筋實干造富,如今市場曾經進入了存量財富轉移時期。
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  如今創富不是靠蠻干,而是要洞察分明社會分工,市場經濟每個范疇的財富轉移的方向,從而找到行業的時機點,比方從房地產到股市的財富轉移。
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  社會變化實質是消費力程度的變化。
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  以前,是短缺經濟,消費力程度供不應求,經過增加商品和效勞,能吃苦,愿意實干,就能完成財富的增長,完成職場出頭。
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  如今,是過剩經濟,消費力供過于求,商品、效勞大量過剩。
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  將來,很長很長一段時間內,消費力過剩都是常態。除非有新的技術反動(相似于工業時期變化至信息時期)才干帶動普遍的需求,而普通技術上的創新,難以完成社會消費力的進步。
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  這帶來的結果就是市場經濟難以增長,社會財富的總和不時變小,沒有任何新的財富可分配,只能對存量財富的再分配。
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  所以個人職場的開展,只能在存量里找時機,或尋覓新的行業時機。這種財富的轉移大局部都是從一個人轉移至另一個人。
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  消費力缺乏的時分,任何行業、職位都有時機,職場創富也能夠有很多種辦法。但在財富轉移下,商業只存在一種形式,突破原有的買賣鏈條,整體價值鏈不變,換個方式和中央玩,構成新的流通方式。
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  比方電商,美團,衣服、食物還是原來的,門店也都是原來的,吃飯的人也是一樣的,只是由原來的線下拓展到線上,以手機app作為買賣鏈條。而前期跟進的快遞員、騎手都能取得十分不錯的收益。
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  這個時期的商業一定是壟斷性,前期靠資本,參考美團,滴滴等商業形式。將來至少20年,所謂的商業形式創新,離不開這個實質點。
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  這就形成了絕大多數崗位都是坑,是資本和形式的螺絲釘。絕大多數人看不到真正的時機。
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  小老板也會越來越難做,如今就業率降落還只是盤繞線下商店,后期一定盤繞一切人,市場利潤逐漸減少,企業運作效率逐步增加,必然會減少企業員工,資本是冰冷的,唯有逐利這一個功用。
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  不要拿道德的目光去看市場經濟的開展,普通人能做的就是理解分明社會分工與開展的實質,看分明將來的局勢與實質,尋覓新的行業和時機點。
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  哪些職位是新的時機點呢?
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  1、每個平臺初期都有紅利期,比方淘寶初期的做電商賺錢了,微信做自媒體賺錢了,抖音做短視頻賺錢了。這能夠了解為客大欺店,平臺需求新的流量。
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  2、找到最有時機的行業與企業,這里包含行業是上下游和企業是屬于行業的中心點還是邊緣支撐的,簡單來說,就是付出與報答最好的中央。
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  3、防止進入傍晚企業,這時機更少。
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