在獵頭業工作了一陣子，我深切的覺得，有個獵頭朋友，尤其是高端獵頭能夠有很多好處。也深深的惋惜為什么自己不早點認識一個靠譜的獵頭，這樣就能少走很多彎路了。
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今天我寫這篇文章的目的是希望大家能夠通過了解獵頭工作的特點，達到有效的利用獵頭資源的目的。
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獵頭行業，良莠不齊，很多人都對其有誤解。
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普通獵頭，是人才中介，只起撮合作用，不能起顧問作用，通常都是擅長電腦應用，善于溝通，涉世未深的小年輕。
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對企業可以進行管理咨詢，對人才可以進行職業規劃，通常是35歲以上，有豐富的職場經驗，有中高管經驗，有成熟的理論體系。這樣的朋友，會給你帶來不少便利。
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幫助企業共同成長
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高端獵頭一定是有豐富的企業管理理論知識和實踐，以及對國際環境、國家形勢、行業分析、發展趨勢等進行分析的能力，能為企業提供最佳經營建議，提供市場數據，薪資數據等。
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獵頭可以幫助企業進行人才風控
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企業如果不了解即將入職的人，通過獵頭朋友，可以有效背調。通過測評，幫助企業在最短時間評估人才能力。
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獵頭可以幫助資源整合
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獵頭由于工作性質，能夠接觸更多資源，能夠對企業經營起到資源整合作用，協助企業發展。
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獵頭可以幫助行業宣傳
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合格的獵頭一般都涉及面廣，朋友眾多，層次高端，所以獵頭朋友的社會影響力會更大，行業宣傳能力也會更強。
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綜上所述，您有一個獵頭朋友是很有必要的，前提是他專業性強，背后有專業平臺支撐，而且還應具有開放性思維，能夠有效的盤活資源，最關鍵的是，有為他人提供服務的初心，而不是僅僅為了賣一個人賺一個人的錢。
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為他人提供有價值的服務，才是職場立足之本，讓我們一起成長。
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