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理論上和人情世故上說，是的，獵頭職位一般都很稀缺，不過不能立刻拍定的，說明企業方確實還有猶豫或者這個職位其實并不難招，企業方希望是出類拔萃的人才，所以請到獵頭。因此，他們如果還想多面試幾個，一是企業的風格如此，二是您備選，能力不是非常亮，三才是經費原因，能請獵頭的公司不會因為這點錢就放棄人才，所以這個原因在我看來是很其次的。