初入職場的人大多意氣風發，懷著夢想，準備大干一場，早日出人頭地。
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這種積極的心態是值得表揚的。年輕人嘛，就要有這股子精氣神。
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身在職場，不僅要勤奮工作，也要懂得人情世故。再難的工作，只要能吃苦肯鉆研，總是能夠勝任的。但是人心不一樣，如果不懂得為人處世，很難在職場立足。
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職場里的禁忌有很多，籠統地說，職場新人要注意避免犯三個錯誤：一是目中無人，二是自作聰明，三是眼高手低。
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有的職場新人覺得自己經綸滿腹，難免會有“老子天下第一”的想法。但是，在職場里摸爬滾打的老人們，哪個不是一身本領？目中無人，是職場新人的第一大忌。
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年輕是資本不假，但在職場里，年輕往往也是軟肋。
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職場老人不僅有理論知識，還有豐富的實踐經驗，這是職場新人欠缺的。職場新人要懂得謙虛，多向前輩請教。如果前輩不愿意教，自己就要腦子靈光一點，多看多聽多做，經驗慢慢就積累起來了。
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職場新人的第二大忌，是自作聰明 。自作聰明和目中無人既重疊，又有不同。目中無人是看不起別人，自作聰明則是喜歡耍小聰明。
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比如，在工作中出現了錯誤或失誤，職場新人往往不敢承認，千方百計試圖掩蓋。其實，錯誤、失誤在所難免，掩蓋不了，主動承認并和公司、同事一起積極采取措施將負面影響或不良后果降到最低才是正確的應對方式。
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這個世界上，沒有誰比誰聰明。
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眼高手低是職場新人的通病。他們認為自己是干大事的，小事不值得干，浪費時間。
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萬丈高樓平地起。沒有小事的積淀，哪來的大事？
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眼高可以，手低不行。老老實實做好小事、身邊的事，才能逐漸成長、成熟。
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