獵頭職場 性格軟弱經常在職場中遭受排擠三大法則讓你轉危為安
很多職場人性格比較中庸，本無可厚非但是身處職場之上，真的是明槍易躲暗箭難防，好好工作但是就是有些人看不慣，給你想方設法的設置障礙，你抱著人不犯我我不犯人的態度去工作，但是很多時候事與愿違，交流溝通是每天都在發生的，總有人看不慣你找你毛病，這個時候你真的犯難了？今天這篇文章我們就來探討職場的自救法則。
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第一，原則是根本，一定不不能太軟弱。很多人為了一味的迎合別人失去了自己的準則，抱著理解別人的態度到頭來那個人會真正在乎你？成熟的職場人一定會明白“不”字的藝術。在適當的時候選擇拒絕，這不是不合群不是不懂溝通而是很有原則，這樣的人必將讓人刮目相看。
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第二，不遷就也不驕縱。無論你的道行有多深，或者你干脆就是一羅羅也許你是一個大拿，但是在辦公室里的言行一定不要咄咄逼人，與人為善是第一要領。我們有個性沒有錯，個性是用在私底下狐朋狗友這塊，用在我們的好友切磋高論這塊，職場容不得你來半點的夸大和務虛，夸夸其談的人大家最為不齒，身處職場中工作還是第一要義，混日子要不得，老板不是傻子，工作不養閑人，團隊不養懶人。
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第三，為了小事起爭執不如化干戈為玉帛。這種事情太常見了，可能對方是小人，可能對方是你的上司，遇到問題你總覺得是別人的問題，這種想法要不得，很多時候激烈起來就連對方的家人也要一起“問候”。一句冷言無疑引起了矛盾沖突，可能頓時紅脖子瞪眼，何必呢？有時候真的沒有必要的，學會忍耐，給別人多些寬容，自己得到的寬容也會多起來。
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混跡職場為什么你會覺得非常痛苦，其實你還是不暗中國的人情世故，中國人講究和為貴，很多時候和字體現在工作的方方面面，小人欺負我，其實是一種羨慕嫉妒恨罷了，我保持原則，它們能翻起多大風浪，上司打壓我證明我的態度引起了別人的不滿，當你不夠強大的時候當一只小白兔未必不是一件好事情，領導刁難我，成長中沒有困難如何進步，一切問題看你怎么看待了，職場人應該都是人精，我相信你們的見解比我更深刻，要不討論討論，切磋切磋？
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