面對領(lǐng)導的壓力,北京獵頭公司教你四招破冰,學會保你受用終身
在職場上遇到領(lǐng)導給施加的壓力是再正常不過的事，有些人是到壓力時選擇逃避的方式處理，結(jié)果把領(lǐng)導的信任也給逃沒了，而職場老油條用下面這四個方法來破解領(lǐng)導的壓力，厚黑又實用，不妨學學
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【1】讓解壓力與潛力的互相轉(zhuǎn)換關(guān)系
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適當?shù)膲毫κ莿恿Φ膩碓?，管理學上有個壓力四段論，依壓力和潛力為橫軸和縱軸建立坐標。壓力小時，不能激發(fā)潛力，適當?shù)膲毫δ軌蚣ぐl(fā)員工部分的潛力，一定程度的壓力能夠激發(fā)員工更多深層次的潛力，但是當壓力超過了一定的界限，又會導致員工無法承壓而崩潰。
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【2】你明白也得讓領(lǐng)導明白
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你能承受的壓力與你的潛力，你應(yīng)該是最清楚的，所以，我們要理解，大多時候管理者適當加壓也是為了更好的激發(fā)你的潛力，所以以正面積極的心態(tài)面對壓力，能夠很好的正向的激發(fā)自己的潛力。當然，如果你認為上級就是看你不順眼，只怕你累不死，那也有可能，必竟并不是所有的管理人員都是真的懂管理。遇到這種不顧員工的承受能力，過度施壓的上級，你還是需要與之做個詳細的溝通，讓上級明白較好。
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【3】學會把壓力傳導給領(lǐng)導
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所胃壓力傳導，當你意識到自己承受領(lǐng)導的壓力過大時，你可以聯(lián)合其他的小伙伴，把這種壓力傳導給領(lǐng)導，而能引起領(lǐng)導重視的就是達不到領(lǐng)導想要的結(jié)果，有個三五次，領(lǐng)導定會改變策略，所以，學會壓力傳導也是你解壓的重要方法。
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【4】不斷提升，自信從容
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對壓力的從容不迫來自于對自己能力的自信和對事項把握的精準度，日常你有計劃有遠見的對自己未來的目標實施一定的提升，當壓力來時，你能站在較為全局觀的高度俯視壓力，因為看的明白，想的透徹，處理的得當，自然也無壓力可言。
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