最近走訪了很多公司，也聽了很多案例。有些感嘆，就隨手寫下。
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找對人比培訓人更重要
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人是獵頭公司的靈魂
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有人說：與其讓豬上樹，不如找到松鼠
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其實吧，真的讓豬上樹，豬也很累的。。。
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樹也經不起蹭。。。
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老板是源頭
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公司的氣質就是老板的氣質
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人都想改別人
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對自己動刀子挺難，挺痛苦
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團隊的氣質就是leader的氣質
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員工都是自己首肯進來的
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好壞自己要扛
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創新可跨界，管理別越界
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每個游戲都是自己的規則
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足球沒有邊界，游戲玩不下去
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老板的心都是好的，有時方法不奏效
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看到下屬的下屬有問題
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幫助解決
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能量會紊亂
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如果孫子撒嬌求奶奶，媽媽無奈有點難
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