獵頭公司在激烈競爭中如何“殺出重圍”——乾坤獵頭分享
在如今的人才市場上既有企業對各類專業人才的需求，也有各類專業人才對企業的選擇，獵頭公司的市場定位就要適應這種需要而確立自己公司在市場上的定位。例如，乾坤獵頭就是一家綜合行業企業和人才提供服務的專業獵頭公司，殺出重圍，在各行業發揮出公司的特色獵頭服務。
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一般獵頭公司都有自己的專長和特色，它不可能是面面俱到的萬能公司，針對性更強的企業更為專業，而對于獵頭公司來說，針對市場上得的各種需求，獵頭公司完全可以找一個屬于自己的位置，獵頭公司的市場定位一般分為三種形式：
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首先，從企業層次定位
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獵頭公司可以根據市場的需求和企業自身的發展層次，將自己的企業分為專為大中型企業、外資企業、跨國企業服務的高層次獵頭公司、中層次獵頭公司等，首先定位好自己的企業層次是關鍵。
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然后，從行業方向定位
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獵頭公司究竟要提供的什么樣的服務，還要明確自己的行業方向，究竟要像哪些人提供服務。根據提供服務的人才的專業或企業的行業特點，然后獵頭公司結合自身的特長，可以分為專攻某一方面專業的獵頭公司。例如乾坤獵頭，就是一家綜合行業企業和人才服務的獵頭公司。
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最后，從服務方式定位
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獵頭公司的服務不僅僅是為企業推薦中高端人才，為人才推薦工作的，隨著未來人力資源管理的發展和需要，獵頭公司在其經營服務方式和內容上除了“獵頭”這專項業務之外，還有管理人才測評，職業生涯規劃等服務方式的獵頭公司。
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由此可見，獵頭公司的市場定位要根據自身的特點和專長，要根據市場的需求和發展，確立獵頭公司在人才市場上的經營方向和經營地位。隨著社會的發展，各種專業分工也越來越細、越來越專業，絕大多數企業已經開始接受獵頭公司的服務形式和收費標準。
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