隨著互聯網的發展，現在找工作已經不像過去那樣必須親自去招聘會現場了，北京獵頭公司做過一個調查發現，到招聘會現場去的更多的是一些應往屆畢業生們，而更多的人選擇的是在網上投遞簡歷，也許大家都覺得在網上投遞簡歷很簡單，看到自己喜歡的崗位，不管怎樣先投遞一份，反正就是動動鼠標的事，可是往往卻很多都是石沉大海，沒有驚起一點波浪。
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這其實有很大一部分原因是在投遞簡歷時候，很多小的技巧或者說是細節，沒有注意到，也許有人就認為，網上發簡歷？這還有技巧啊？答案是當然的了，任何事都會有技巧的，注意細節就會發現技巧，下面就看一看北京獵頭公司為大家分享他們的技巧給你吧。
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首要，簡歷必定要高度的提煉。自個主張控制在一頁A4紙就能夠了，沒有任何一個招聘專員會花半個小時的時刻去看一個求職者長達10來頁紙的簡歷，要知道，一個簡歷投遞郵箱，天天能夠收到幾百份乃至是上千份的簡歷，公司HR只要目下十行才能夠完結如此高強度的作業內容。順帶說一下，不管是在簡歷撰寫仍是簡歷投遞上，假如想要具有最佳的作用，必定要站在公司HR的視點思考問題，他們想要啥？他們想了解啥？那就通通都告訴他們。
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其次，要點杰出自個跟公司招聘崗位之間的高契合度，也就是說，經過簡歷的投遞，向用人單位傳達自個能夠勝任崗位的信息，這也是網上發簡歷的竅門中最主要的部分和環節。特別是針關于應屆畢業生來說，沒有長時刻在某一崗位的作業經驗，使得公司HR關于應屆生望而生畏，這時分就要要點杰出自個在大學期間所做過的實習作業或許社團活動。
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再次，標題和封面。北京獵頭公司再三著重，即便求職者還十分有心的預備了求職信，可是千萬不要將簡歷作為附件發送，直接將簡歷復制到正文中就能夠了。而想要在眾多求職者中鋒芒畢露，標題和封面的搭配很主要，必定要注意個性化。
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最終，時刻的挑選。在所有網上發簡歷的竅門中最容易被忽視的就是時刻的挑選，除了避開午休時刻以外，周末的時刻筆者也不是十分認可。最佳的時刻挑選是在周一上午的8點到9點的時刻，這時分公司HR剛到公司，吃個早餐，之后就會開端看周末投遞的郵件，這時分假如自個的投遞時刻和公司HR登錄郵箱的時刻一致，那么就能夠有最大的幾率被對方看到，在視覺還沒有疲憊的時分記住自個。
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以上就是北京獵頭公司為大家分享的，在網上投遞簡歷所需要注意的一些細節與技巧，希望對大家有所幫助。
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