獵頭職場：面試官問你遇到過的最大的問題是什么時，如何回答?
答題難點：如何定義：“最大的困難”
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這題的關鍵在于~就是挑選一個適合用于面試回答的：“困難”事件！不能家長里短~不能尚未解決~還必須通過講述這個事件體現自己有能力勝任正在面試的崗位~
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還挺難的~不要怕！！
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我們先來拆解一下這個問題背后的意圖是什么？
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??第一，你過往亮點工作經驗
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??第二，你有沒有良好的工作復盤習慣
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??第三 , 以及你在遇到困難，面臨壓力時，對待問題的態度和處理的能力
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????所以這個問題的回答要包含：
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1、他為什么讓你覺得很有成就感？
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2、你是如何達成的這個結果
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3、以及你從中又收獲了什么？
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???一個萬能的模板：總述這是一件什么事+背景+困難+解決方法+最終結果+復盤
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只有彼此基于各自的身份，才能更好地完成各自的面試。也只有彼此都理解到兩者的異同，才能更好地分工合作。
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偏見無處不在，成見無時不有；
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打破它們去，不要被束縛；
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不解與眼淚是沒用的，不甘與咒罵是無效的；
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唯有用實力去證明；
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你覺得你已經很努力了，那就再努力一點吧。
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這話說得沒頭沒腦的，你可能會奇怪，也可能若有所思，甚至有所代入感，無論是哪種，只要你覺得有道理，那就去做吧。
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眼看已經到了2022年的下半年了，無論誰給你打雞血，告訴你只需要相信什么，然后怎么做，最后就能怎么樣，其實都不如你自己打雞血，繼續走下去。
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