自我評價
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1、10余年房地產、購物中心，交通運輸，集團化公司等多個行業和領域從事人力資源和企業管理等實戰的經驗，熟悉企業不同發展階段的內部運作及需求，具有體系搭建、架構設計，流程梳理、招聘、職業發展通道規劃、管理精細化、薪酬管理、績效考核等項目上有多年的設計、管理實操經驗
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2、目前在管理咨詢公司獵頭事業部工作，負責互聯網金融、電商、新能源、物聯網等行業的中高端人才獵尋工作，熟悉此類別人員的招募工作。
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2、具備總經理管理視角和戰略溝通能力、完整的HR各業務模塊管理經驗。
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3、個性沉穩、做事踏實、親和力強。
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2014.11 - 至今獵頭事業部總經理
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工作職責：
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負責公司獵頭事業部全面業務工作。涉及領域：互聯網金融、新能源、汽車、房地產、物聯網、電商等行業中高端人才。
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2013.06 - 2014.10人力資源總監兼集團人力資源中心總經理助理
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工作職責：
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1.體系建設：基本完成華彩控股“八部一辦一公司”的組織架構設計，成本、招采、設計、前期等經營管理部門縱向管控，“一套人馬，兩塊牌子”的整體運作模式。編制總數基本核定，薪酬體系初步建立，人力資源部職責已經擬定，人員重新定位已初步形成。
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2.制度建設。海南華彩各項人力資源制度制定。
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3.崗位職責，經營管理業務流程梳理（涉及50多項具體業務線條）
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4.人員招募配置工作。
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5.業績管理體系搭建。
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6.員工溝通。
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7.培訓業務。
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