我是這樣來選擇獵頭公司的…… 現在很多企業（特別是外企、股份公司和集團化企業），已經認識到獵頭公司的重要性，但是面對越來越多大大小小的獵頭公司，企業往往無從選擇。看看某資
獵頭公司排名|1月29日熱點搜索排名 1、河南兩官員全裸玩小…244411search 網傳，魯某和柴某與多名小姐裸玩。近日，一則附有多張不雅圖片，題為河南信陽房管中心兩名官員全裸玩
獵頭公司推薦的用人原則，管理層和HR都該看看？ 第一，用人之長的原則。 資深獵頭曾說過：“不要顧慮此人的弱點，只要告訴我他們能做哪些事。”領導者用人就是發掘下屬最擅長的方面
獵頭樂意服務的企業 獵頭對其服務對象很挑剔，不愿意為一般的企業提供服務。獵頭樂意提供服務的企業： 1、發展前景良好的企業。 這樣的公司一般成長性、收益性、穩定性等指標發展趨勢較好；企業內部管理相
To 候選人：你整理你的獵頭公司list了嗎？ 昨天我的一位人選在QQ上突然和我冒出這么一句話：“我要開始整理獵頭公司的名單。” 他是我半年前做的唯一一個IT單子時找過的一
北京獵頭：嚴控人口但絕不限制人才 嚴格控制人口規模依然是北京今年的重頭戲。北京獵頭通過北京市長王安順25日參加北京市政協十二屆三次會議的一場專題座談會了解到，作為一個超大型城市，北京要控制人口，但絕
獵頭告訴你想招聘？別要求不切實際的東西…… 隨著就業市場上的求職者越來越多，雇主們也變得更加挑剔了。他們派招聘人員進行無休無止的（也是收效甚微的）招聘。以下幾種方法可以使
如何讓獵頭公司成為企業的人才合作伙伴？ 合理化布局是前提 在企業的招聘渠道中，獵頭公司渠道應該處于一個什么樣的位置，占的比例如何，實現什么作用，需要什么資源支持，等等這些都是需要企業予以明確的。
北京人才喜歡的北京獵頭 北京職業經理人在職業生涯中，北京獵頭會給他們很好的建議和提醒，他們很感謝北京獵頭。在北京職業經理人眼里，他們喜歡的北京獵頭是： 守規矩。 做什么工作都會有一定規矩可循的，
獵頭是強國人才戰略的先鋒者 一個國家如果想要發展，就必須要有大量的人才，同樣的道理，如果是一個公司想要發展的話，也必須要有各種各樣的人才。現在這個社會對于人才的定義非常多元化，簡單來說只要你能夠為公
