自我評價：
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1、對團隊以及業務充分了解，有較強的溝通能力和運營協調能力；
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2、兩年銷售+三年互聯網大廠中臺工作經驗，有較強的學習抗壓能力和適應能力；
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3、對于工作任務具有準確的判斷能力，明確的執行能力，具有較強的協調和組織能力；
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4、性格開朗，執行力強，愿意主動學習并接受新鮮事物。
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工作經歷：
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北京某網絡技術有限公司（2019.04 - 2021.06, 2年2個月），培訓運營。
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工作職責：負責綜合培訓項目、課程、工作坊、團隊素質拓展等項目的運營支持，具體如下：
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1、根據公司和部門的需要，設計與策劃培訓項目，涉及培訓目標、培訓內容、培訓模式、培訓組織等
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2、具體培訓項目的文案撰寫，包括前期調研、方案設計、項目總結、成果匯編以及培訓項目文檔的編寫與整理
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3、培訓結果追蹤和內容落地，對培訓效果進行評估，對結果進行數據整理和分析，并根據分析結果不斷進行培訓的優化與改善
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4、進行跨部門溝通協調，協助其他培訓活動組織、策劃、跟進、追蹤等工作
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項目經歷：
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1、專業能力認證項目：針對全員的專業能力評定認證，北京地區高級優化師人才占比從0.57%占比提升2%；
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協同培訓BP對于整個城市的專業能力認證進行推動，對于各級認證提煉通關模板和能力模型匹配；
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2、管理層分層培訓：對于北京管理層針對司齡和業績的不同，進行不同的培養培訓模式：分別為儲備管理者、新晉管理者、腰部管理者和頭部管理者進行了知識技能和實戰經驗等方式的培養，獲得了城市Spot Bonus非銷售體系的最佳項目獎項。
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