獵頭公司內訓：疫情常態化趨勢下，應加強候選人的職業規劃應對環節
職業規劃是候選人根據自身的主觀因素和客觀因素進行科學合理的分析，確定自己的職業發展目標，確定實現這一目標的職業，并且據此制定相應的能力提升計劃，包括各種教育培訓、社會實踐等，采取必要的行動，在一定時間內實現職業生涯目標的過程。
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在當今社會競爭無處不在，候選人要想順利實現自己的人生目標，在未來的廣闊舞臺上占有一席之地，在大學學習期間就應該認真審視自己的優勢和弱勢，結合時代發展的趨勢，做好職業規劃。
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這種規劃需要對個人職業價值觀、興趣愛好、個性追求、語言表達能力、人際交往和組織能力等綜合了解，通過具體方案確定自己的職業類別，從而指明前進方向。
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制定出適合自己、科學有效的職業規劃也是一種能力，這種能力培養需要納入教育的課程體系中來，需要專業老師的指引，不管什么專業，這都是一門必修課。候選人只有通過學習，科學合理地制定出自己的職業規劃書，有了明確的目標，才能更好地努力發展。
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在候選人求職就業的過程中，獵頭公司要積極做好就業指導工作，建立就業指導長效機制。首先需要轉變候選人的就業思路，引導他們確定先就業后擇業的就業觀，降低對薪資的預期；其次，加強對候選人應聘技巧的培訓，在疫情防控常態化的今天，很多企業將面試轉到了網上，人才招聘流程有了很大變化，網上求職、網上簽約興起。
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所以獵頭公司既需要讓候選人進行線下面試的模擬實操，也需要增加線上求職面試的指導類課程，讓候選人不論線下線上都能自信地展現自己的真實實力，用專業的態度和飽滿的熱情給招聘方留下良好印象，增加求職成功率。
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在疫情防控背景下，一些新興行業蓬勃發展，可以適當引導候選人求職時往這些方向考慮，比如在線辦公、電商銷售、在線教育、養老服務等。這些行業因為發展迅速，提供了大量的崗位，可以讓候選人根據自己的實際情況慎重選擇，而不僅僅局限于自己的專業領域。
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