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獵頭新聞|獵頭學院
獵頭公司分享:一般被喜歡的候選人都有這四個特征
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獵頭公司
  接觸獵頭很可能會增加自己的機會,所以,有經驗的候選人會結交一些獵頭朋友。所以,聯系獵頭,有哪些預防措施?這樣的候選人,獵頭通常更喜歡它。
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  一、講究禮貌,以禮待人
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  請不要只是敷衍,更不要冷漠或居高臨下,除非你確定你永遠不會換工作。 即使他很忙,他也會抽空和獵頭顧問聊天,或者禮貌地告訴他現在不方便,等他忙了再給他回電。 如果是業內知名獵頭公司的資深獵頭,錯過他可能就等于錯過了一個好機會。
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  二、懂得把握重點內容和信息
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  舉例時,要抓住重點,不要想得太發散,說說你過去的經歷、成就、挑戰等獵頭關心的主要內容。
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  三、珍惜機會,主動進攻陣地
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  當獵頭問:關于這個職位,你還有什么需要知道的嗎? 這個時候,盡量多想一些主動的問題,而不是用“我沒什么想問的”來結束。 你可以問一些更具體的問題,比如“華南區銷售總監這個職位未來的發展前景如何”或者“你剛才說的是每年一次出國培訓的機會,培訓內容是什么?”? ?”? . 這在很大程度上表明了你對這個職位的興趣。
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  四、懂得進退,談薪資
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  薪水通常是獵頭公司不得不問的問題。 當獵頭問你對薪資的期望時,不要降低舊標準,不要大聲說話。 你可以以防守為攻,提供你上一份工作的薪資,讓獵頭幫忙給出薪資結構和標準,通過介紹介紹轉崗的高級人才談職位、薪資等方面 資深專業的獵頭公司。 為了更好的條件。
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  最后,無論你目前的職業發展是否順利,請與獵頭保持聯系。 獵頭公司將成為您職業生涯的良師益友。
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  • 2000年在北京注冊成立并開展獵頭業務
  • 《中國十佳獵頭服務企業》
  • 公司主要負責人曾任多家著名跨國公司HRD
  • 有超過百萬份不同行業的高級人才信息
  • 有北京市頒發的《職業中介許可資格證書》
  • 獲國際獵頭協會《優質獵頭服務資質證書》
  • 中國人才交流協會理事會員單位
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