獵頭人才推薦 北京某地產控股集團 人力資源經理 30萬
自我評價：
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1、十年大型房地產集團人力管理和咨詢公司經驗，熟悉現代企業管理模式和上市公司人力資源管理體系；在企業組織發展、0-1體系搭建&2.0升級、高端招聘及高管輔助方面均具備豐富的實操技能；
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2、具備戰略策略性思維，賦能型管理風格，大局意識，出色的統籌、溝通、資源整合能力，具備解決復雜問題和多線任務能力；
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3、事業型，勤勉，廉潔從業，追求卓越，思維開闊，邏輯清晰嚴謹，期待加入可持續發展的平臺和職業化團隊，全力以赴工作。
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工作經歷：
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北京某地產控股集團（2018.04 - 2018.09, 5個月），集團人力資源經理（不設總監崗）。
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公司介紹：集房地產投資、開發、建筑施工和物業管理于一體的全產業鏈地產集團企業，擁有房地產一級開發資質。產品涉及中高端住宅、高端溫泉別墅、酒店、商業綜合體相關房地產開發業務以及物業管理等各領域。
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崗位職責：
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1、戰略規劃：列席集團高管層周例會，及時了解集團整體發展進程，協助制定集團人力資源戰略和組織架構調整方案，明確人力資源發展及工作改進方向，以滿足集團業務發展需求；
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2、招聘管理：統籌集團總部招聘工作，針對中高端空缺職位，談判10余家人力資源供應商，合理分配獵頭和招聘網站資源，控制招聘成本，實時推進獵聘進展，同時指導下屬分公司招聘活動的開展，按計劃完成招聘需求；
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3、薪酬績效：結合業務狀況，進行崗位價值評估，優化公司薪酬體系，推行寬帶薪酬制度，以提高效能、控制人工成本；
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4、培訓管理：主責集團培訓工作（短時間完成8場），制定全年培訓計劃，專注于高層領導力、中層執行力及新員工培訓落地實施；
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5、子公司運營：根據集團管理制度的規定，每周按時前往各子公司例行巡查，督導項目公司辦公室工作，實時處理工作事務。
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離職原因：遇職業發展瓶頸。
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