獵頭人才推薦 某汽車租賃公司 人力資源總監 80萬
自我評價：
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人力資源專業畢業后在一家中國500強，行業排名前三，A股主板上市的公司工作13年，個人職業路徑隨著公司一起成長發展，專業、務實、承壓、創新。
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工作經歷：
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北京某汽車租賃有限公司（2018.08 - 至今, 2年9個月），人力資源總監。
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負責公司人力資源全面工作，公司原架構未設置HRD角色，到崗后對總公司及全國近六十家分子公司進行了架構及人員調整；制定新的層級架構和溝通匯報流程圖系，設定新的薪酬和績效考核標準。
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1、依據業務模式配合運營從新調整了績效考核體系和指標設定標準；測算人均勞效，據此匹配總公司及分子公司各崗位人員情況，控制人員成本費用。
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2、對總公司及分子公司核心崗位進行新的定崗、定編、定責、定薪，通過考核淘汰及重新招聘，對人員架構和勝任能力進行梳理，結合各部門制訂每月培訓計劃、通過培訓考核提高人員業務能力和素質水平及對公司規章制度、各項流程審批的認識和理解，疏通各部門之間及總部與分子公司之間的溝通環節，理順業務流程和匯報審批流程。
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3、對集團總監級別到各分子該公司一線銷售人員近100人進行了新的招聘、選拔和錄用。
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4、完善員工手冊和勞動合同，建立符合本企業特色的企業文化、用工制度及各項福利政策
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5、公司因資金問題進行業務調整后，對各分子公司近300人在短時間內進行考核、轉崗、辭退，期間沒有出現嚴重事故，通過溝通協調在離職補償、工作交接上保證了時效、降低了成本，完成了資方下達的公司調整任務。
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6、輔助CEO進行企業戰略規劃，定期向股東方匯報人力資源工作進展，從人事角度為公司投融資及戰略發展提供支持。
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