自我評價：
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工作背景: 近六年物流快遞公司從業經驗，在物流企業的運營崗位，人事，經營，各崗位任職，對物流快遞形成一個系統全面的認識。
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學習能力: 持續學習能力與接納新事物強，不斷充實管理理念。學習新知識，追求于長遠發展目標。
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團隊管理: 親和力強，擁有出色的溝通協調能力，執行力強，能快速處理好日常棘手事務。
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性格品質: 我是一個自小生長于農村的男生 ， 大學畢業后一個人坐火車抵達浙江 ， 步入物流行業 ， 從搬貨 ， 理貨基層做起；父母樸實勤勞對我的性格塑造起了重要作用 ， 我質樸 ， 隱忍 ， 不怕苦 ， 不怕累 ， 樂觀向上 ， 我的性格可以說具有兩面性 ， 平時在陌生人面前較為拘謹 ， 但是在重要場合比如聚會 ， 晚會等我又會很快變被動為主動 ， 成為活躍分子 ， 遇到挫折時會有自卑心理。
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其次，家中兄弟姐妹三人讓我擁有很強烈的責任感，也培養了我的組織協調能力和團隊合作能力，一個大家庭就是一個團隊。我是一個文科生，各行各業都喜歡去鉆研一點，個人比較幽默；不管多忙，兩天給家中成員的一個電話是必不可少的，我的情感比較豐富，同情心很強，樂于幫助他人。
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最后，我很自信，對待每一件事情都充滿信心，決定有能力將它做好，且做事有始有終，堅持到底。
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工作經歷：
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某快遞企業（2019.11 - 至今, 1年4個月）人力資源經理.
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1、 負責陜西的團隊體系搭建，招聘和獵頭快遞行業優秀人員作為部門負責人，負責組織起草、修改和完善人力資源相關制度和工作流程。
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2、 搭建西安直營門店團隊和轉運中心團隊，招聘籌備西安市內所有直營門店派送員以及轉運中心分揀人員以及關鍵崗位主管
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3、 負責陜西人力資源規劃，建立招聘，、員工關系，培訓，績效Kpi的制定公司不同時期薪酬體系。
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4、 針對員工類別，實行不同的勞動關系，規避公司風險，減少人力成本支出。
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5、打造派送團隊管理，做到招，培，管，評，留等規范操作。
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6、根據員工發展規劃，制定團隊工作計劃，崗位職責，薪酬體系和考核標準
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