隨著互聯網技術的發展，求職者的就業渠道更加多樣，選擇范圍更加廣泛。而求職者對職業、崗位的選擇不僅關系到個人的收獲，也關系到自身的才能是否能夠發揮以及對企業的貢獻。今天，小編為大家帶來關于“如何做好職業選擇”的分享，希望能夠對您有所助益。
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如何做好職業選擇？
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所謂職業選擇說的是求職者從實際情況出發，根據自身的知識、技能、興趣、性格等特征，對就業的方向和類別進行選擇與確定。而職業選擇又包括了“從業前選擇”和“從業后選擇”——前者通過職業選擇達成就業，后者通過職業選擇達成職業的轉換。值得注意的是：職業選擇并沒有所謂的“高低貴賤”之分，求職者需要做的是：要找到最適合自己的職場角色。
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一、為什么職業選擇很重要
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職業選擇可以說是人們在職場領域的重要行為，也是人生重要的選擇環節?？茖W合理的職業選擇，不但可以讓求職者獲得穩定（勝任）的工作、順利的發展以及發揮才能的舞臺，而且能夠讓自身的作用“最大化”——在工作崗位上取得最大績效，為企業帶來最大程度的效益，從而達到自己與企業雙贏的局面。
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二、職業選擇的“內外因”
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從上面的分析我們可以知道：職業選擇直接影響到一個人工作的發展和穩定性。對于求職者來說，如果不能做出正確的選擇，不但不能發揮所長，而且難以工作長久。那么影響求職者選擇的內外因是什么呢？具體而言，有以下幾點：
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1、內因分析
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影響求職者選擇的內因有以下三點：
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?。?）職業價值觀是求職者對職業的態度與認知、對職業目標的向往和追求以及個人價值觀對職業生涯的影響等等；
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?。?）職業能力自我評估是求職者通過對自身技能、知識、態度、思維以及職業素質等特質的分析，評估出自己能夠勝任什么樣的職業、崗位；
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?。?）職業興趣分析是求職者通過結合自身實際情況（比如：行為特征、性格特征等等）分析出自己想要從事哪方面工作（比如：管理、研究等等）的興趣和愿望。
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2、外因分析
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影響求職者選擇的外因，我們可以從以下幾個方面進行分析：
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?。?）經濟環境：求職者所在地區的經濟情況以及“經濟大環境”的狀況（如：經濟形勢的上行/下行、生產率的提升/降低、就業崗位的增加/減少等等），會直接影響者求職者的選擇。
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?。?）技術環境：科學技術的迅猛發展，改變了我們的工作方式，也影響了求職者的選擇——新技術帶來了進步與機會，也使得某些產業進入“衰退期”（比如：數碼相機的出現導致了膠片行業的“衰落”）——這是求職者不得不著重考慮的因素。
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?。?）外界壓力：所謂“外界壓力”說的是，由于家庭、朋友、環境等外界影響，求職者“被迫”選擇外界希望的職業、崗位等等。
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通過內因和外因的影響，求職者會形成對職業的理想和期望，并依此做出選擇。
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三、如何做出科學的職業選擇？
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那么求職者在進行職業選擇時應當如何去做呢？我們可以通過以下幾點進行操作：
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1、求職者首先要有正確職業價值觀，讓選擇有清晰、準確的目的以及正確的態度和行為；
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2、求職者要對自己的知識、技能、經驗、性格以及優劣勢等各個方面進行正確地評估；同時，根據評估對自身的職業生涯進行精準定位（如：方向定位、崗位定位以及薪酬定位等等）；
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3、求職者在正確評估時，還要了解目前的環境能夠提供給我們什么機會，自己的選擇在大環境中的發展狀況、含金量以及未來發展趨勢等等；
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4、當求職者通過分析和定位找到具體目標后，要結合目標企業所招聘職位的發展前景，提供條件，以及團隊規模、工作環境、企業文化等等把握目標全貌，從而做出正確的選擇；
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5、如果選擇是正確的，那么就要堅持并延伸下去；如果發現選擇有問題，那么就要通過科學的方法進行糾正，重新選擇更合適自己的職業目標。
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通過分析我們可以看出，做好職業選擇并不容易。除了上述方法之外，我們還可以借助外部力量——與專業的獵頭顧問保持聯絡——乾坤獵頭是不錯的選擇。我們的獵頭顧問帶給求職者的不僅僅是工作機會，還提供了專業咨詢以及職業分析與規劃，讓求職者在求職之路上事半功倍。
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