自我評價：
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本人有7年以上人力資源相關工作經驗，精通醫療類企業行政管理，有初創企業和股份集團雙重工作背景； 對于企業總體經驗戰略敏感，善于結合業務需要和企業發展階段考慮和落實工作；在管理流程體系建設方面， 尤以創業階段或者擴展期的內部架構設立有豐富的管理心得和實戰經驗；軍警院校出身，擁有嚴格的自制力及 執行力，董事會安排的工作能第一時間完美解決！
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工作經歷
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北京某科技股份有限公司（2017.08 - 至今, 3年6個月）人力資源經理。
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1、負責公司人力資源工作的規劃，建立、執行招聘、培訓、考勤、勞動紀律等人事程序或規章制度；
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2、負責制定和完善公司崗位編制，協調公司各部門有效的開發和利用人力，滿足公司的經營管理需要；
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3、根據現有的編織及業務發展需求，協調、統計各部門的招聘需求，編制年度/月度人員招聘計劃，經批準后實施；
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4、做好各崗位的職位說明書，并根據公司職位調整組要進行相應的變更，保證職位說明書與實際相符；
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5、負責辦理入職手續，負責人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂；
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6、建立并及時更新員工檔案，做好年度/月度人員異動統計（包括離職、入職、晉升、調動、降職等）
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7、制定公司及各個部門的培訓計劃和培訓大綱，經批準后實施；
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8、對試用期員工進行培訓及考核，并根據培訓考核結果建議部門錄用；
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9、負責擬定部門薪酬制度和方案，建立行之有效的激勵和約束機制；
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10、制定績效評價政策，組織實施績效管理，并對各部門績效評價過程進行監督和控制，及時解決其中出現的問題，使績效評價體系能夠落到實處，并不斷完善績效管理體系；11.、負責審核并按職責報批員工定級、升職、加薪、獎勵及紀律處分及內部調配、調入、調出、辭退等手續；
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12、做好員工考勤統計工作，負責加班的審核和報批工作
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13、負責公司員工福利、社會保險、勞動年檢的辦理；
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14、配合其他部門做好員工思想工作，受理并及時解決員工投訴和勞動爭議事宜；
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15、定期主持召開本部門工作例會，布置、檢查、總結工作，并組織本部門員工的業務學習，提高管理水平和業務技能，保證各項工作任務能及時完成；
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16、負責企業對外藥監、環保輻射、衛健、工商、人社、公服、組織、工會等政府性單位的日常工作搭建與溝通；
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17、藥器械II類III類證申請辦理、輻射證辦理、醫療執業許可證辦理及年檢、企業北京戶口指標年度申請辦理、獨立工會創建、高新企業申請等高精端行政事務辦理工作及指導；
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18、其他突發事件處理(疫情防控與管理等)和領導交辦的工作。
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