獵頭公司告訴你，不敢向領導提出問題的真實原因是什么？！
職場中有很多禁忌，職場中人很怕行差踏錯，所以言行都很謹慎。比如果與上級的爭執，大部分會選擇妥協，很多人不敢向領導提問，有哪些原因呢？
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一個原因是害怕心態不正害怕挨罵，許多時候下屬不會徹底明白老板的意圖，很多事情都是半猜半蒙，最終卻因為工作失誤反而被開除。領導也不是不是你的導師，不行能每一次安排人物都事務巨細，因此也不行能時時刻刻都照顧新人的感受。
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遇到事務不清楚，許多人都害怕提問，擔心總是發問引起老板的不滿成為領導心中的本員工。但事實上，領導更煩不懂亂做事的員工。
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若是沒有問清領導意圖，選定本人毫無脈絡的試探，只會讓事情進展加倍困難，即便牽強實現也可能由于事情偏向錯誤而被老板打回重做。
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自作主意而拖慢事情進度，造成事情失誤，反而會被老板責難“為何其時不來問我？”越被責難，便越害怕開口扣問，最終形成事情使命無法精確實現而會進入一個惡性輪回。
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