大多數人在寫簡歷的時候，都不會自己進行排版設計，而是直接從網絡上找一個合適的模板，然后將相應的文字內容替換掉。
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然而在挑選簡歷模板的時候，也有一些細節是需要求職者注意到的，不同的簡歷模板，適合不同的簡歷內容。
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因此，即使是從網絡上找一個簡歷模板借用，也是有講究的。
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首先，求職者應該根據簡歷內容來尋找合適的模板。
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一般說來，簡歷的排版可以分為：通欄排版、兩欄排版、三欄排版等，少量的簡歷模板采用不規則排版。
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其中，通欄和兩欄排版是最為常見、普通的形式。
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在選擇排版時，不要只關注模板的“顏值”，更要關注這份模板和你的簡歷內容是否匹配。而且，求職者沒有必要為了標新立異而去刻意地使用一些看起來花里胡哨、毫無章法的排版，那樣可能會適得其反。
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其次，選擇排版時要根據簡歷內容的多少來考量。
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如果簡歷內容較多，那么就選擇兩欄的模式，因為兩欄的版式往往能容納更多的文字，這樣即使簡歷內容較多也可以放在一頁A4紙內。
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對于簡歷內容很多，一頁A4紙確實容納不下的，可以采用兩頁A4紙+通欄排版的模式，因為如果本身內容多加上欄目分類多，會給人一種冗長、瑣碎之感。
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如果簡歷內容不夠多，那么就選擇通欄的模式，并且選擇合適的字體大小，調整行間距，通過這些輔助手段美化簡歷，不至于因為簡歷內容太少而給HR一種無東西可寫的感覺。
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還有，最好選擇那些區域劃分明顯的簡歷模板，比如一眼望去就可以看到“個人信息區”、“工作經歷區”、“項目經驗區”、“教育經歷區”、“個人技能區”等。這種簡歷模板一目了然、層次感強。
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除了上面兩點，求職者還要注意一下簡歷模板的配色方案。
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將五花八門的顏色放在一起的簡歷模板就不要選擇了，這種簡歷非但不會吸引HR的注意，還可能引起HR的反感。亮度過高的顏色，比如“熒光綠”、“熒光粉”也盡量避免，多選用一些素雅、大方的顏色即可。
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挑選一個合適的簡歷模板，可以讓簡歷更加出色。
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清晰、美觀、大方，是衡量簡歷模板最重要的幾點標準，求職者可以根據自己的需要，結合上面幾點技巧，選擇適合自己的簡歷模板。
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