1.學習能力
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獵頭需要從多個維度去學習，比如從候選人身上去了解你想要的專業知識；比如從崗位本身出發去深入剖析這個崗位的需求；再比如從同行業競聘公司去了解業務本身。這個行業要求獵頭本身就要有非常強的好奇心，這樣才能驅動自身時刻保持學習的狀態。而且學習能力在任何行業都是很重要的，在現如今復雜多變的社會環境下，保持自己對新鮮事物的好奇心，對新的知識和內容都能夠積極汲取，是保持自我認知清晰，努力向上的必要條件。
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2.自驅力
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對于獵頭行業，在整個招聘流程中，獵頭需要考慮BD、交付、運營、收款這樣的全流程，有一系列的步驟貫穿，還要考慮業績。然而這些所有的流程都需要自己有足夠的內在自驅力才可以完全勝任。因為每一個步驟都可能有各種各樣的困難，需要自己去尋找方法克服、堅持。尤其是遇到困難的時候，內在自驅力的核心點一定不能偏，不能有對成功的過分憧憬，也不能偏離到一直再給自己找退路，而這個核心點應該是直面困難，尋找解決方法，實現目標。有強大的自驅力，自己就會去主動尋求解決的辦法，尤其是在這獵頭行業，埋頭苦干不合適，必須打通和拓展自己的思維，才會有新的突破和認知，這個過程可以和同事交流，也可以去尋找候選人溝通，只有不斷積極主動的學習，才會快速成長。
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3.韌性和堅持
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字典中對于韌性的解釋有兩種：
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(1)物體受外力作用時，產生變形而不易折斷的性質。
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(2)指頑強持久的精神：工作任務越艱巨越需要。
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韌性就像彈簧一樣，外力任意作用，都不會輕易折斷。而獵頭所需要的韌性就是如此，需要有張有弛，獵頭就需要頑強持久的精神。人們一直都說，和人打交道的事情都不是容易的事情，而獵頭就是和各個行業、各個崗位、各個年齡段的人打交道，所以會遇到各種各樣的事情，因此獵頭需要靈活和彈性；每一個人都是一個不可控的因素，都有自己的思想和認知，所以獵頭也會因為不可控的因素受到挫折，而且這些挫折往往突如其來，無法預知，所以獵頭也需要較強的抗壓能力，自己無論遇到什么樣的困難和挫折，要隨著外力去調節自己而不是被外力的作用折斷，必須靈活彈性的去適應壓力。
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4.合作精神
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作為獵頭，并不是一個人單打獨斗，而是需要團隊合作，需要有合作精神。每一個人的思維都是無限發散的，一個人如果不溝通交流，思維可能會固化，但是有團隊一起合作交流，這樣的思維就不會設限，永遠都會得出新的想法和通道，學到不一樣的知識。所以，一個好的團隊會助力一個獵頭走的更好更遠。
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