獵頭人才推薦 諾遠資產管理有限公司HRBP（經理）20萬
獵頭點評：
?
擅長招聘和績效考核模塊工作，有團隊管理經驗，員工關系、HRBP模塊都有工作積累。
?
招聘工作接觸的渠道和形式以及招聘過的崗位類型多樣；績效考核應用過KPI、360、OKR等。
?
涉及項目經驗：校園招聘、實習生管理、干部晉升（管理）、人才盤點和職位體系。
?
本人擁有優秀的自學能力和適應能力，可以獨立分析、解決問題，善于發現問題的關鍵。富有敬業精神、團隊協作精神和良好的溝通協調能力，積極面對壓力，珍惜時間。
?
工作經歷：
?
諾遠資產管理有限公司（2018.07 - 2019.08, 1年1個月），HRBP（經理）。
?
1.招聘:
?
招聘工作業績：完成規定的招聘任務，月均到崗率80%以上，月均招聘6人
?
半年個人共招聘40+人，產研類崗位占比50%、業務序列50%。
?
確認招聘需求：與業務部門確認招聘崗位需求及進行職位分析，清晰目標崗位畫像；
?
優化招聘流程：針對不同崗位，設置不同招聘流程，提升工作效率及保證新入職穩定性；
?
維護招聘渠道：與供應商緊密聯系，拓寬招聘渠道，控制渠道費用；
?
日常招聘崗位：產品研發序列、銷售序列、職能序列；
?
2. 績效考核
?
以季度為單位進行績效考核，過程中對部門進度及結果進行跟蹤與溝通；
?
3.員工關系（流程梳理&文化政策宣貫）
?
與員工關系團隊共同完成模塊工作的系統梳理，優化流程，完善制度，組織并開展對各部門進行各項制度政策宣貫，答疑解惑。顯著提高總部與分公司協同辦公效率；
?
4.職位職級體系項目
?
結合控股規則，完成公司職位體系搭建，對全員進行職級、崗位的梳理并應用到新職級體系中。
?
5.人員優化項目
?
負責前、中、后臺人員優化，協助HRVP、HRD，與員工關系團隊完成目標優化任務。
?
6.其他
?
完成部門其他事務，如：干部任命、信息化建設等。
?
離職原因：公司經營問題。
?
獵頭公司就是乾坤獵頭，合作熱線： 400-6222-973
簡歷在線投遞請登錄：www.1qunmu.com
高端人資交流群④群 197105271，高端交流，人才共享
更多北京獵頭人才招聘資訊，請關注乾坤獵頭公司微信平臺：qiankunlt
