獵頭人才推薦 北京科創佳投資咨詢首席執行官CEO 72萬
獵頭公司點評：
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具有豐富的汽車、通信、地產行業融資經驗與經歷；人脈資源、渠道資源較廣，主要集中在大中型銀行商業銀行資管及公司部、券商資管、信托投資部、基金投資部、保理總部及個別省級層面。熟悉各類傳統融資工具及部分創新融資產品，在真實、充分了解融資主體的情況下，能夠選擇更適合、有效的融資方案予以落地。
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熟悉傳統金融機構資管、投行、對公等部門的內部工作程序、關系等，且能夠善于妥善處理、充分利用，助推融資目的的達成。
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熟知如何與傳統金融機構溝通，能夠在較短的時間內抓住溝通中的關鍵詞、句準確判斷、分析，并作出最佳反饋。
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工作經歷：
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北京科創佳投資咨詢有限公司 (2年2個月)，首席執行官CEO·總裁·總經理 60000元/月。
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公司主營業務是向中、大型企業提供融資顧問服務。在職期間本人服務的客戶主要包括天津泰達、北訊電信、華泰汽車、中鐵十局、華晨寶馬、國儲能源、京漢股份、大連派思等國企、央企、上市公司。累計融資總額達133億，成功融資金額14億。主要采取的融資方式為企業債、商業承兌匯票、股票質押、銀行授信。合作過的金融機構包括民生銀行（總、分）、華潤銀行（總行資管）、中信銀行（總、分）、恒豐銀行（總）、廊坊銀行（總）、寧波銀行（廣分）、興業銀行（分）、東亞銀行（總）、哈創投（總）、渤海證券（總）、信業基金（總）、中糧信托（總）、湖南信托（總）等幾十家金融機構。
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華夏國投 (2年5個月)，副總裁 40000元/月。
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來此公司正逢由股權類業務轉至債權類業務，從股東結構、機構人員構成到業務及業務模式均處于轉型期。首選面臨的問題就是職能端、業務端重新籌建。大運營的策略決定了兩端發展的健康程度。重構職能端：人事、風控、項目、運營等8部門籌建，同步引進2個債權用于撬動業務端； 重構業務端：采取直營、加盟、兼職三種模式同步在全國招募，入職當月即擴建理財產品銷售團隊三支，共計273人；重構運營模式：結合全國各地市場以往財富端數據，重新對營業部網點選址進行調整；著手搭建企業金融產業鏈，積極與山東、山西、廣東省、市金融辦及政府部門進行磋商；截止2015年底，公司理財產品銷售業績較同期增長超過百分之百。
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