獵頭公司談海歸：回國=失業？海歸如何在求職中發揮自己的競爭優勢？
我有幾個開公司的朋友，每年招聘都會收到很多留學生的簡歷，美國、英國、法國、澳洲……去這些地方留學幾年，花費動輒幾十萬，多則上百萬。但即使被錄用，朋友給他們的薪水大概也就六到八千塊一個月吧。
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如今隨著海歸人數逐年上升，海歸的優勢也越來越小。獵頭公司獵聘網1月發布的一項調查報告顯示，2018年有八成“海歸”留學生的預期年薪在20萬元人民幣以上。但事實上，半數以上受訪“海歸”的年薪在10萬元以下。
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還有很多像“杭州女孩小林6年花父母200萬留學，回國后一家公司只給小林開出了月底薪2000元的條件”類似的報道。
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所以留學到底有什么用？要多少年才能把留學的錢掙回來啊？！很多人都發出這樣的疑問。
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其實我認為留學不是為了掙錢回本，就和養兒不能是為了防老一個道理。它們都不能決定你的人生。
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你不能僅僅指望用留學的價格，兌換一份體面的工作。你為留學付出的成本，能夠獲得是一份體驗，它包括了接觸不同的教學環境與方式，融入當地生活的機會，接納包容不同的文化，可能還有在陌生環境下獨立解決問題的能力。
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因此，你找工作順利與否，工資高低，并非取決于你是否留過學，而是取決于你是否能夠利用或享受了你購買的這份體驗。
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但即使擁有了特別的體驗，也得正視現實的問題。回國留學生薪酬不敵預期是一方面，求職競爭激烈，難度逐步增大是另一方面。我和曾回國秋招的師兄師姐聊到當時的求職經歷時，他們都紛紛表示：慘！比如下面的幾位：
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Leo：
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澳洲研究生，不僅要適應國內求職環境，還要承擔“北美研究生>北美本科>英國本科>英國研究生>澳洲研究生>澳洲本科”校招鄙視鏈的壓力。據小道消息，澳洲八大在某些券商的Target School List里完全沒有姓名，面試的時候我們學校也常常被HR歸檔為“沒聽過的學校”，有時候也挺委屈的。
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隔壁一只喵：
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眾所周知，英國研究生多為一年制，所以學校課設特別緊張。平時的時間都在擔心會不會掛科，9月回國前，我還在兢兢業業地改著我的論文數據。回國馬上投入到秋招大軍中，開始的簡歷、筆試準備的不太充分，好多申請直接就被刷了，直到10月下旬才陸續接到面試。留學生合理安排時間，提前準備筆面試真的挺重要的。
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簡小姐：
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我覺得當時找工作最大的劣勢是自己沒什么含金量的實習經歷。網申簡歷關過的都還比較輕松。等到面試的時候就發現，人才濟濟，大家背景都很不錯。特別是國內的畢業生，不僅來自清北復交，還都有像投行、資管、基金較為核心的實習，自己一下就沒了底氣。
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如果上天能夠給我一個再來一次的機會，我會對出國前的自己說：“去！實！習！” 如果非要在這份實習加上一個期限，我希望是——3個月！
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……
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所以，單純討論留學花了多少錢，歸國后又能賺多少錢是沒有意義的。你應該在最起碼五年的時間尺度下準備你對未來的規劃，不論你是即將出國，還是即將回國，作為一個（準）留學生，越早正視個人職業問題，越能養精蓄銳，日后的求職壓力才會越小。
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