獵頭公司人才推薦 中糧福臨門食品營銷公司品類行銷副經理25萬
自我評價：
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1、具備7年快消品行業營銷經驗，由培訓生成長為大區行銷品類負責人，所管理品類2017年貢獻大區32%銷量、69%利潤。
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2、熟悉消費品銷售管理模式，曾作為銷售培訓生負責區域重點經銷商&NKA客戶，以結果為導向，追求高效執行，自我驅動性強。
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3、熟練掌握PDCA閉環管理方法、OGSM管理工具，豐富的品類&渠道營銷項目經驗，資源整合能力強，曾3次負責公司重點新品在京津冀大區的上市推廣及運作。
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4、堅持領導力塑造，輔助部門管理，主導品類組（4人）高頻配合跨部門&跨公司協作，定期組織業務指導或培訓（年均2次），參與制定、完善大區運營流程&管理制度。
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5、注重培養營銷思維，分析熱點案例、洞察行業革新，自我學習、擅于創新，持續精進專業能力。
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6、樂于挑戰，現確認前往上海，向品類營銷、品牌管理方向發展。
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工作經歷：
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中糧福臨門食品營銷有限公司 (3年5個月)，品類行銷副經理 18000元/月。
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1、規劃年度品類策略、分解銷售預算，制定季度&月度品類達成路徑、匹配銷售政策；所負責重點品花生油2015-2017年大區銷量復合增長10%，利潤復合增長19%，市場份額超越對標競品。
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2、主導品類推廣活動、分配促銷資源，結合區域&渠道特性設計執行方案，宣導標準、追蹤進度、 檢核執行、回顧優化；主導高端花生油新品上市系列活動，實現次年（2016年）產品增長40%、花生油整體增長36%，創意活動促進場均零售增長55%。
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3、調研大區客戶&渠道，診斷市場問題、謀劃改進措施，發掘銷售增長點；統籌現代渠道營銷操作，推進大區1500家權重賣場實現分級管理，年均策劃、落地消費者溝通活動1.8萬場。
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4、研究行業消費趨勢、關注渠道變革，整理分析內外部數據，報告呈現、建議舉措，向上級提供決策支持； 2016年起兼任大區唯一“消費者洞察員”每月出具報告，2017年起負責大區季度、年度經營報告的設計制作。
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5、輔助行銷總監開展綜合管理，帶領品類組協同各部門推動大區決策，達成整體目標；2018年經公司人才盤點，列為中層后備管理人員培養。
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